ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
  rutube

ИСТОРИЯ ПРЕОДОЛЕНИЯ - 19.02.2021

Состоялась конференция трудового коллектива ПАО «Ижсталь» по выполнению колдоговора за 2020 год. Управляющий директор Сергей Козеннов охарактеризовал ушедший год как время серьезных испытаний и назвал несколько событий, которые коренным образом повлияли на экономическую и производственную деятельность предприятия.

Последствия пандемии
Чтобы понять, что значит коронавирус для такого промышленного предприятия, как «Ижсталь», достаточно привести один пример. В самом начале эпидемии заразился работник электросталеплавильного цеха (ЭСПЦ). Не зная об этом вышел на работу, а на следующий день стало известно, что у него положительный результат теста. Было выявлено, что во время смены он успел покантактировать с 28 работниками подразделения, а это почти целая бригада. ЭСПЦ на тот момент работал по четырехбригадному непрерывному графику, и одна из четырех бригад была выведена из строя всего одним заболевшим. Все контактные лица направлены на сдачу тестов и самоизоляцию.
Чтобы обеспечить санитарно-эпидемиологическое благополучие работников, на заводе был установлен ряд ограничений и проведен целый комплекс специальных мероприятий. Принятые меры позволили не допустить лавинообразного распространения инфекции среди ижсталевцев и обеспечить бесперебойную работу завода.
В то же время многие наши традиционные заказчики были вынуждены сокращать объемы производства, приостанавливать свою деятельность, а в некоторых случаях и полностью ее прекратить. Это привело к резкому сокращению объема заказов и снижению платежеспособного спроса на металлопродукцию, что отразилось на результатах работы.
В 2020 году было произведено 356 тыс. тонн металлопродукции, что по сравнению с 2019 годом составляет 92% в тоннаже и 87% в денежном выражении.
Изменение графика
Во второй половине прошлого года ЭСПЦ был переведен с четырехбригадного графика на трехбригадный. Это не было связано с пандемией. Стало ясно, что имеющиеся в подразделении мощности избыточные с учетом объемов производства и потребления металла в рамках Группы «Мечел». Но Челябинский металлургический комбинат приступил к масштабной программе ремонта своих сталеплавильных мощностей. Коллективу ЭСПЦ пришлось на время вернуться к четырехбригадному графику, чтобы покрывать часть потребности Белорецкого металлургического комбината в заготовке. Изменение графика работы привело к снижению объемов выплавки стали на 16%.
Унификация
Уходящий год запомнился масштабным нововведением – унификацией организационной структуры предприятия. На заводе не осталось ни одного подразделения, ни одной службы, которая не претерпела бы кардинальных изменений структуры и функционала. Многие руководители и специалисты столкнулись с ранее не возникавшими вопросами и проблемами. Потребовалось время на адаптацию к новым условиям, переформатированию устоявшихся производственных и административных связей. В ходе унификации в состав «Ижстали» вошли инструментальный цех и дочернее общество «Ижсталь-авто».
Обстоятельствам вопреки
Но даже в тяжелых условиях 2020 года на «Ижстали» продолжили осваивать технологии производства новых видов продукции и ранее не применявшиеся методы работы, которые позволили, с одной стороны, сокращать затраты, а с другой – обеспечить непрерывность техпроцесса.
Продолжилось освоение производства кругов большого диаметра на стане 450. И не просто увеличили объемы, а освоили технологию обточки таких кругов на специальном оборудовании, которое стояло законсервированным на ЧМК. Ижсталевцы в короткие сроки демонтировали оборудование на челябинской площадке, привезли его в Ижевск, здесь смонтировали и запустили.
Кроме того, в этом году в дополнение к обдирочному станку будет установлена линия правки кругов большого диаметра, которая также находилась на ЧМК. Уже выполнены демонтажные работы и оборудование поступило на «Ижсталь». Таким образом на заводе будет создан полноценный комплекс оборудования для производства кругов большого диаметра в обточенном состоянии, что позволит увеличить долю высокомаржинальной продукции в общем объеме производства.
Продолжилось расширение сортамента мелкотоннажного литья в литейном цехе. По сравнению с 2019 годом отгрузка литейной продукции предприятиям горнодобывающего дивизиона Группы «Мечел» выросла на 69% и достигла 843 тонны. Всего для предприятий Группы освоено 1653 позиций литья, 256 из которых – в 2020 году.
В цехе калиброванного проката завершается ввод в эксплуатацию шлифовальных станков для производства стали со специальной отделкой поверхности – серебрянки – одного из самых дорогостоящих и востребованных видов продукции. С февраля этого года участок будет ежемесячно производить до 45 тонн этой дорогостоящей продукции.
Председатель первичной профсоюзной организации «Ижсталь» Юрий Тюрин в своем выступлении рассказал о выполнении колдоговора, подробно остановился на работе комиссий профкома в условиях пандемии:
- Большая работа легла на комиссию по защите социально-трудовых прав работников. Необходимо было выпустить много нормативных актов для минимизации рисков. Кроме того, комиссией рассмотрено 120 обращений рабочих и ветеранов предприятия, проведены консультации, оказана помощь в оформлении документов.
Комиссией по охране труда, помимо плановых проверок соблюдения техники безопасности и выполнения мероприятий по предупреждению травматизма, было разработано более 100 новых инструкций, связанных с противодействием распространения COVID-19.
Несмотря на то, что массовые мероприятия были отменены, комиссией по культмассовой работе получилось создать для заводчан хорошее настроение в праздничные дни. В каждом подразделении были организованы выставки. Удалось поблагодарить родителей, воспитавших учеников-отличников, поздравить 185 первоклассников, вручив им подарки ко Дню знаний.
Несмотря на трудности, были выполнены в полном объеме программы по оздоровлению.
Таким образом, набор социальных гарантий в 2020 году был реализован в полном объеме, - подытожил лидер первички.
Участники конференции приняли решение считать коллективный договор ПАО "Ижсталь" за прошлый год  выполненным. Также делегаты пролонгировали действие коллективного договора на 2021-2023 годы с изменениями и дополнениями по итогам работы двухсторонней комиссии. Действующие ранее социальные льготы сохранены в полном объеме.


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.

Комментарии:

Комментировать
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта

Версия для слабовидящих

Политика Горно-металлургического профсоюза России в отношении обработки персональных данных