![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() КОЛДОГОВОР ПРИНЯТ. РАБОТА ПРОДОЛЖАЕТСЯ… - 01.08.2024
Состоялась конференции трудового коллектива ООО «Братскстройсервис» (профорганизация входит в состав ППО Братского алюминиевого завода). Рассмотрено выполнение коллективного договора за 2021-2024 годы и заключение нового документа на 2024-2027 годы. Открыл конференцию председатель профорганизации ОАО «БрАЗ» Сергей Сковпин. В период действия колдоговора заработная плата работников ежегодно росла. В 2021 году - от 8 до 20% в зависимости от уровня зарплат по профессиям, в 2022 году рост по всем рабочим составил 10%, с ноября 2023 года выплачивается квартальная премия в размере до 12% от заработной платы. С начала 2024 года, в связи с установлением минимального размера оплаты труда в размере 19242 руб., были увеличены оклады до установленного уровня МРОТ. C июня 2024 года увеличены оклады и размер ежеквартальной премии, как и на базовом предприятии. Выплачена индексация заработной платы на сумму 1 млн 713 тыс. руб. Оплата проезда сотрудников на работу и обратно составила около 20 млн руб. Стоимость обеспечения питьевой бутилированной водой – 7,26 млн руб. Выплата дотации на питание – 50,114 млн руб. На обеспечение молоком работников, занятых во вредных условиях труда, затрачено 6,3 млн руб. За три года стоимость выданной спецодежды и спецобуви (включая ее стирку и ремонт), а также стоимость средств индивидуальной защиты составила около 60 млн руб. На оплату услуг по проведению медосмотров и оказанию медицинской помощи затрачено почти 10 млн руб.
Сергей Валерьевич сообщил, что расходы предприятия на исполнение социальных гарантий по коллективному договору за три года составили 165 млн 950 тыс. руб. Участники конференции единогласно согласились, что коллективный договор за 2021-2024 годы выполнен в полном объеме.
Заместитель председателя профорганизации ОАО «БрАЗ» Сергей Мезенин проинформировал о колдоговорной кампании. Собрания трудовых коллективов прошли во всех подразделениях. Работники вносили в новый документ свои замечания, предложения. Руководитель предприятия подробно рассказал о решении по каждому вопросу.
Сергей Сковпин дополнил: вопросы, которые не удалось решить в ходе колдоговорной кампании, будут прорабатываться с руководством предприятия в течение действия нового колдоговора. Этот документ разработан на базе коллективного договора ПАО «РУСАЛ Братск», дополнен новыми льготами и гарантиями для работников. Он не ухудшает социально-экономическое положение трудящихся по сравнению с предыдущим периодом.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
|