Белгородская областная организация ГМПР 9 октября провела встречу с учащимися и работниками Старооскольского индустриально-технологического техникума (СИТТ). Центральную тему обозначили как «Нам не всё равно! Мы за безопасный труд!».
В СИТТ обучают специалистов по одиннадцати специальностям, в том числе: эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, технология машиностроения, монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования, сварочное производство, обогащение полезных ископаемых, техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог, техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей. Неудивительно, что якорным работодателем для выпускников является старооскольский флагман горнорудной промышленности – Стойленский ГОК, о чем в своём приветственном слове сообщила заместитель директора по учебно-производственной работе техникума Наталия Самсонова.
Первым выступил заместитель председателя Белгородской областной организации ГМПР Андрей Никитский. Он рассказал собравшимся о роли и значении профсоюзов вообще и Горно-металлургического профсоюза России в частности.
– Предмет нашей деятельности – представительство, защита социально-трудовых прав, свобод и законных интересов работников, вступивших в профсоюз. А основной целью профсоюза является улучшение условий жизни и труда членов профсоюза через их сплочение и консолидацию действий профсоюзных организаций, – сообщил Андрей Евгеньевич.
В своем докладе он также подробно разъяснил студентам понятие «коллективный договор» на предприятии и на примерах наглядно показал его значение.
Упомянул он и сервисную составляющую деятельности профсоюза, подчеркнув её второстепенную роль.
– В нескольких вузах области мы уже создали профсоюзные организации студентов, планируем сделать это и в вашем техникуме, – перешел к основной цели своего выступления Андрей Никитский. – Зачем это вам? Для того чтобы вы могли, будучи еще на студенческой скамье, попрактиковаться в профсоюзной работе. Можно даже попробовать заключить с директором учебного заведения коллективный договор, где будут прописаны какие-то вопросы, связанные с учебным процессом. Ну, а когда вы устроитесь работать на предприятие, вам будет уже проще влиться в нашу профсоюзную семью. Именно об этом поется в гимне Горно-металлургического профсоюза: «Горняки, металлурги – трудовая семья. Горняки, металлурги – это он, ты и я. Жизнь не зря нас сплотила, ведь известно давно: если вместе, мы – сила, если все заодно!»
Следующим выступил заместитель председателя первичной профсоюзной организации Стойленского ГОКа Роман Захаров. Тепло поприветствовав будущих коллег, он, напротив, отдельное внимание уделил именно сервисным направлениям деятельности своей первички. Справедливо полагая, что студентам ближе и интереснее различные активности, Роман Станиславович рассказал о деятельности на СГОКе молодежного совета при профкоме и молодежной инициативной группы (МИГ). В частности, он рассказал об организованных в этом году сплаве на байдарках, автоквесте, участии в интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?», а также сообщил, что в ближайших планах «молодежки» – проведение соревнований в виртуальной реальности.
– Кроме того, наблюдается тенденция, что молодежь, активно проявляющая себя в профсоюзных мероприятиях, быстрее других получает такие должности как бригадир, мастер, специалист, – продолжил Роман Захаров. – То есть администрация подмечает активных и инициативных ребят и стремится максимально продуктивно использовать их потенциал. Получается, что с подачи профсоюза происходит продвижение молодежи по карьерной лестнице. Так что каждый из вас – это будущее нашего профсоюза, будущее нашего предприятия, ну и, конечно, будущее нашей страны. Мы ждем вас на нашем предприятии, вступайте в наш профсоюз, ведь, как сказал Андрей Евгеньевич, вместе мы – сила!
И, наконец, перешли к основной теме встречи. Её в своем докладе представил главный технический инспектор труда ГМПР по Белгородской области Алексей Тищенко.
– Сегодня мы поговорим с вами о культуре безопасности труда, – сообщил Алексей Александрович. – 270 миллионов несчастных случаев с работающими происходит ежегодно. Впечатляющая цифра, да? Из них погибают около 2 миллионов человек. Согласно данным Международной организации труда, каждые 3 минуты в мире погибает один рабочий. Досчитайте до 180. Один работник погиб. Такова статистика. Каждую секунду четверо получают травму. Производственный травматизм – это следствие неудовлетворительных условий и охраны труда на предприятии. А культура безопасности – это нормы и правила, а также принятые способы их выполнения, которые влияют на поведение и отношение работников к обеспечению собственной безопасности и безопасности других людей на производстве.
Затем он представил презентацию, рассказав о нулевом травматизме, об оценке рисков, неправильных действиях при выполнении работ и применении СИЗ и основных причинах, почему работники не хотят и не могут работать безопасно. Отдельно остановился на деятельности уполномоченных по охране труда.
– К выявлению опасностей активно привлекаются все работники. В первую очередь, наши представители – это уполномоченные по охране труда профсоюза, – сообщил Алексей Александрович. – На всех наших предприятиях суммарно их численность достигает 650 человек. Помимо того, что они выявляют опасности и сами не нарушают правила ТБ, они не позволяют нарушать их и окружающим коллегам. Понимая важность этой деятельности, на многих предприятиях администрация финансово поощряет уполномоченных. Но не везде. Поэтому их мотивированием занимается профсоюз. Для этого на всех уровнях нашей организации проводится конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда ГМПР». Победители этого конкурса на уровне предприятий получают грамоты и премиальные, а на федеральном уровне – еще и приглашение на торжественное награждение в Москве. Возможно, и очень на это надеемся, кто-то из вас пополнит ряды этих важнейших в системе охране труда единиц.
В заключение для студентов был показан видеоролик, содержащий плакаты и постулаты охраны труда с фоновым треком в стиле рэп, что определенно привлекло внимание молодежной аудитории. Подводя итоги встречи, организаторы и присутствовавшая на мероприятии директор техникума Евгения Колесникова сошлись на том, что на данном этапе взаимодействия рано говорить о сколько-нибудь значимой включенности учащихся в тематику, однако первые зерна профсоюзного просвещения сегодня были посеяны, и всходы в том или ином виде рано или поздно проявятся.
Андрей ДУБРОВИН
Фото автора
