СОТНИ УЛУЧШЕНИЙ ДЛЯ БЕЗОПАСНОСТИ - 13.03.2025

Уполномоченные по охране труда дирекции по прокатному производству ПАО «Северсталь» представили результаты профсоюзного контроля за охраной труда по итогам 2024 года. Презентация лучших практик прошла в ходе круглого стола с руководителями подразделения и профсоюзной организации предприятия.

В подразделении реализуется новаторский проект по систематизации общественного контроля за охраной труда под эгидой профсоюза. Эффективную работу по выявлению и устранению замечаний, предотвращению травм и опасных событий в подразделении выстраивают уже несколько лет. Вначале регламентировали деятельность уполномоченных по охране труда, ввели системные инструменты и выстроили коммуникации, затем организовали и органично добавили институт старших уполномоченных, продумали их развитие. Следующий шаг – централизация всех практик общественного контроля в единой модели, которую курируют профсоюзная организация и руководство подразделения. На общем собрании по итогам 2024 года были представлены достигнутые результаты.

– Старшие уполномоченные стали кураторами в цехах. Благодаря их участию увеличилась вовлеченность работников, так сегодня 59 сотрудников являются уполномоченными в плоском прокате и еще 29 человек – в сортовом. За год было проведено более двух тысяч целевых проверок рабочих мест. Из 2889 выявленных несоответствий в плоском прокате устранено 2686, то есть более 93%. В сорте из 589 – 536 проблем решены, это 91%, – представил статистику руководитель проекта, заместитель председателя профорганизации производства плоского проката Николай Гусаров.

За цифрами – сотни полезных дел. О наиболее значительных практиках подробно рассказали старшие уполномоченные.
Например, в цехе прокатки и отжига регулировка ремня захлестывателя четырехклетьевого стана осуществлялась вручную за счет изменения длинны шпильки прижимного ролика. Этот метод требовал входа человека в опасную зону. Уполномоченными совместно со специалистами цеха был установлен привод, позволяющий управлять натяжением ремня дистанционно. Теперь регулировка осуществляется с помощью кнопок на пульте, что сводит к минимуму риски травмирования для работников.

В цехе отделки металла №3 был выявлен опасный участок в месте проведения работ магнитным краном на железнодорожных тупиках при погрузке обрези. Здесь сотрудники игнорировали сигнальную ленту и проникали в опасную рабочую зону оборудования. Уполномоченные установили металлические ограждения между пролетами и разместили запрещающие знаки.

В цехе ресурсного обеспечения активисты заменили проржавевшую площадку, из-за которой при работе на данном участке ремонтный персонал вынужденно крепил страховочные привязи к балке потолочного перекрытия. Уполномоченные соорудили новую площадку для обслуживания оборудования и установили сертифицированную гибкую анкерную линию.

В сортопрокатном цехе №3 существовала «слепая зона», где оператор пульта управления не мог видеть рабочее место резчика горячего металла. При сбрасывании готовой продукции в уборочный карман существовал риск причинения вреда здоровью работникам по неосторожности. Для исключения этого риска уполномоченные разместили на агрегате зеркала. Теперь эта зона под контролем оператора.

Всего в ходе встречи было представлено более 20 реальных дел, которые касались технических и организационных барьеров безопасности. Многие из них были реализованы благодаря командной работе, поскольку одна из задач профсоюзного активиста – сплочение коллектива и повышение культуры безопасности среди сотрудников.

Этот факт по итогу круглого стола отметил и заместитель генерального директора-директор прокатного производства Николай Савенков:
– Благодарю за работу. Это полезная деятельность. Этот тот инструмент, который может нам помочь на пути улучшения культуры безопасности». Руководитель отметил, что этот опыт обязательно нужно поддерживать и распространять вместе с профсоюзом и на другие производства.

Ольга БАТАСОВА