ПРОФКОМ ТРЕБУЕТ ПОРЯДКА - 11.02.2015

О том, что специальная оценка условий труда – дело весьма ответственное, требующее тщательной подготовки с безусловным соблюдением всех требований закона, напомнил профком «Яковлевского рудника» работодателю предприятия.

В конце прошлого года члены профкома высказали свое мнение в ответ на запрос главного инженера по технике безопасности по проекту локального нормативного акта о специальной оценке условий труда. Что же вызвало возражения членов профкома? В документе, направленном работодателю, сказано, что представленный проект документа не в полной мере соответствует федеральным законам о СОУТ. В частности, отсутствует утвержденный перечень рабочих мест, подлежащих спецоценке; в состав комиссии от профсоюзной стороны включен только один представитель, хотя должно быть несколько; нет данных о заседании комиссии по проведению СОУТ, а результаты проведенной спецоценки на совместном заседании работодателя и профкома не обсуждались. Были замечания и по оформлению документа. Все это вызвало у членов профкома сомнения в достоверности результатов проведенной спецоценки.

Поскольку, с точки зрения профкома, проект представленного нормативного акта требует доработки, работодателю было предложено после внесения изменений и дополнений вновь направить его в профсоюзный комитет для повторного рассмотрения. Описанная ситуация – это лишь один, самый свежий пример принципиальности, свойственной сравнительно молодому, недавно избранному профкому рудника. Есть и другие.

По инициативе профкома состоялась внеочередная встреча его членов с заместителем директора Николаем Радько. Речь шла о задержке выплаты отпускных, об упорядочении графика движения автобуса. Профком проинформировал руководство рудника о недопустимости нарушений некоторыми руководителями производства правил внутреннего распорядка (нарушения графиков сменности, матерная ругань при проведении нарядов и во время рабочей смены). Все это необходимо решительно пресекать.

Достигнута договоренность и об улучшении работы комиссии по трудовым спорам. В подразделениях предприятия появляются все больше информационных стендов, изготовленных по заказу профкома, это еще одна сторона его деятельности.