НАПУГАЛИ?

Дата: 12.03.2015
Уфалейский завод металлоизделий (УЗМИ) уже давно числится в ряду неблагополучных предприятий. Недавно здесь побывали вооруженные люди, а в прессе заговорили о рейдерском захвате предприятия.
Кузнечно-прессовое отделение механического цеха предприятия давно работает вполсилы. Еще недавно около 160 работников отделения были в простое. Но даже после выхода из него многие рабочие места так и остались пустовать. Постоянные проблемы с заказами и отсутствие оборотных средств, несмотря на все усилия руководства предприятия, загнали завод в тупик, вынудили сворачивать нерентабельное производство. После всех сокращений от тысячного коллектива завода осталось 480 человек. Но и им не дают спокойно работать.
Как сообщает Челябинский обком ГМПР, настоящим шоком для коллектива стало появление на территории предприятия вооруженных людей, в том числе сотрудников ОМОН. Заводская площадка, рассказывают журналистам, стала местом выяснения отношений с участием внешнего управляющего предприятия-банкрота УЗММ и владельцев находящихся на его территории УЗМИ и ООО «Литейный центр». Люди в форме ужесточили пропускной режим и нагнали страха на многострадальный коллектив. Сегодня на проходных и в цехах стало спокойнее, но у административно-бытового корпуса пока дежурит вооруженный патруль: напряжение не спало.
– Это был настоящий рейдерский захват! Вот до чего дожили! – возмущается председатель профкома УЗМИ Сергей Греков. – Все произошло в выходные, но и в понедельник, когда я вышел на работу, было еще много полиции. Мы и сейчас живем под охраной. Хуже всего, что рассчитываться за свару собственников опять приходится работягам.
Уже после «захвата» руководство предприятия встретилось с коллективом. «Завод работал и будет работать», – заверил работников гендиректор Олег Корюков, рассказав о ситуации и о том, как ведутся переговоры по ее разрешению.
– Мы тоже на это надеемся. На то, что сокращений больше не будет, что рабочие места сохранятся, – говорит Сергей Греков. – Думаю, что решению конфликта поможет мировое соглашение между внешним управляющим, собственниками и кредиторами завода. Сейчас оно обсуждается.
В сложных социально-экономических условиях профком не сидит сложа руки. Он пытается делать все возможное для смягчения напряженности в коллективе, несмотря на то, что сокращения серьезно ослабили первичку. Профком контролировал оплату простоя работникам – в размере 2/3 среднего заработка. Удалось договориться с работодателем и пересмотреть положение о премировании, в результате в январе и феврале люди получили 15-процентную премию. Сохранена основная часть «социалки», в том числе предоставление оплачиваемых выходных на особые случаи, премирование к праздникам, проведение культмассовых мероприятий.
– Администрация старается идти навстречу нашим предложениям, – отмечает председатель профкома. – И я считаю, нам многие вопросы удается решать эффективно. Конечно, по мере возможностей… Обстановку в коллективе считаю нормальной. Есть понимание. И надежда на лучшее. Это всех сплачивает.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции