СОХРАНИЛИ И УЛУЧШИЛИ - 13.04.2015

Подписано «Соглашение о социальном партнерстве в ООО «ЕвразТехника» по региону «Сибирь» на 2015 год.

В Соглашении сохранены все льготы и гарантии, которые были в 2014 году, по некоторым пунктам принято решение об увеличении сумм выплат. Соглашением предусмотрена индексация заработной платы в январе 2016 года.

Согласовано с работодателем и дальнейшее развитие программы компенсации процентов по кредитам на покупку жилья (программы «50х50»). В 2015 году в нее будут включены новые участники.

Принято важное решение о том, что работодатель будет ходатайствовать перед «ЕвразХолдингом» о присвоении ветеранских званий работникам, чей общий трудовой стаж в компании достиг установленных норм.

- Этот вопрос обсуждается с момента создания Общества, – рассказывает председатель профкома ООО «ЕвразТехника» Людмила Титова. – Первоначально нам удалось решить вопрос признания наших пенсионеров и ветеранов и постановки их на учет при выходе на пенсию. Теперь очень важно позаботиться о тех, кто пока работает, чтобы им были присвоены ветеранские звания.

Всех волнует вопрос оптимизации численности, которую работодатель проводит ежегодно. Чтобы повысить уровень защиты высвобождаемых работников, принято решение о необходимости разработки программы социальной адаптации работников, подлежащих сокращению.

(По информации Кемеровской территориальной организации ГМПР)