СОГЛАСИЕ ПО ПРОТОКОЛУ РАЗНОГЛАСИЙ - 16.04.2015

Коллективный договор ООО «Мундыбашская обогатительная фабрика» на 2015–2017 годы принят с протоколом разногласий. Как рассказала председатель профкома ППО «Евразруда» Татьяна Строкова, состоялось заседание рабочей группы по урегулированию коллективного трудового спора.

В заседании участвовали члены примирительной комиссии: представители работников (профком ППО «Евразруда») и работодателей (директор и специалисты МОФ, представитель управляющей компании).

Удалось договориться о том, что все изменения в нормативных документах, касающиеся вопросов оплаты труда, теперь будут приниматься с учетом мнения профкома ППО «Евразруда».

Работники фабрики смогут проходить профосмотр согласно графику в рабочее время, но если такой возможности не будет, людей направят на медосмотр во внерабочее время с оплатой по среднему заработку.

Работодатель взял на себя обязательство направлять сотрудников, занятых работой на компьютерах, один раз в два года на медосмотр у невролога и офтальмолога. Женщинам при наличии медицинских показаний будет выделен оплачиваемый день для прохождения маммографического и цитологического обследований.

Решен вопрос о выдаче денежной компенсации взамен молока.

Договорились также о выплате ежемесячной материальной помощи женщинам-работницам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком: до полутора лет – 3 тысячи рублей, от полутора до трех лет – 5 тысяч рублей.

Работникам, не имеющим нарушений трудовой дисциплины, будет предоставляться дополнительный отпуск в День знаний (один день) и в случае смерти члена семьи (два дня) с оплатой по среднему заработку. Профкому выделят помещение, оргтехнику для ведения уставной деятельности.

Часть вопросов была перенесена на следующее заседание комиссии, в том числе и такой важный вопрос, как индексация заработной платы.