ПОЗАБОТИЛИСЬ О «ДОЧКАХ»

Дата: 05.05.2015

ООО «Объединенная сервисная компания»
Общество с ограниченной ответственностью «Объединенная сервисная компания» было создано год назад на базе одного из дочерних предприятий ОАО «ММК» (Челябинская обл.). Сегодня – это крупнейшая после ОАО «ММК» организация, объединяющая в своем составе более 14 тысяч работников. На конференции по принятию коллективного договора ООО «ОСК» присутствовало135 делегатов от подразделений компании.
Директор Общества Александр Мухин рассказал о социальной работе, которая проводится в организации. На эти цели в 2015 году из разных источников запланировано направить 223 млн рублей. Большая часть этой суммы - компенсация затрат на оздоровление работников предприятия. «На приобретение путевок по программе КДМС для работников в санаториях «Металлург», «Юбилейный», «Березки», «Абзаково» запланировало в 2015 году потратить порядка 120,5 млн рублей. За первый квартал текущего года по этой программе уже оздоровлен 191 работник, – отметил директор ООО «ОСК»».
«Мы с вами пишем сегодня очередную страницу в истории нашей компании, – обратился к делегатам председатель профсоюзного комитета ООО «ОСК» Вячеслав Волков. - Только совместная работа профсоюзной организации с работодателем позволяет решать возникающие у работников вопросы».
Разделы коллективного договора ООО «ОСК» включают в себя взаимные обязательства работодателя и работников. Ход их выполнения будет контролироваться сторонами и рассматриваться как на заседаниях профкома ООО «ОСК», так и на заседаниях профсоюзного комитета ППО Группы ОАО «ММК».
Первый коллективный договор ООО «Объединённая сервисная компания» подписали председатель первичной профсоюзной организации Группы ОАО «ММК» ГМПР Александр Дерунов и директор ООО «ОСК» ОАО «ММК» Александр Мухин. Срок действия документа - по 2017 год включительно.

Еще два дочерних предприятия Качканарского ГОКа (Свердловская обл.) подписали соглашения с работодателями на 2015 год.

ООО «РембытКомплекс»
Сторона работодателя и ППО «Качканар-Ванадий», представляющая интересы работников, заключили Соглашение по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в ООО «РембытКомплекс».
Значимые изменения произошли в разделе «Оплата труда». В соответствии с достигнутым Соглашением работодатель с 1 июля 2015 года обеспечивает повышение тарифных ставок и окладов работников РембытКомплекса на 6%.
В 2014 году работодатель не выполнил свои обязательства по росту заработной платы в полном объеме. Это также было учтено в Соглашении: для достижения установленного роста заработной платы работодатель обеспечивает в декабре 2015 года дополнительно единовременную выплату каждому работнику в размере 4943 рубля.
В Соглашении также указано, что оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни производится в соответствии с Положениями, принятыми с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации «Качканар-Ванадий».

ООО «Ванадийсервис»
По согласованию сторон (работодатель – профсоюз) внесены изменения в коллективный договор ООО «Ванадийсервис», заключенный на 2014-2016 годы.
Для обеспечения повышения уровня заработной платы работников работодатель в 2015 году производит повышение тарифных ставок и окладов с 1 августа на 6%.
Внесены изменения в раздел «Охрана труда и производственный быт». Работодатель выделяет на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2015 году средства на периодические профосмотры и вакцинацию работников общества.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции