СОТРУДНИЧАТЬ, А НЕ СОПЕРНИЧАТЬ

Как создать условия для эффективного социального диалога между администрацией предприятия и профсоюзным активом, как разрешать возникающие конфликты, вести переговоры? На эти и другие вопросы предстояло найти ответ участникам организованного Кемеровским обкомом ГМПР семинара-тренинга «Эффективное социальное партнерство», который состоялся 22–23 мая в г. Новокузнецке.
В семинаре участвовали профсоюзный актив ППО «Евразруда», представители администрации ОАО «Евразруда», ЕвразХолдинга, заместитель председателя ГМПР Светлана Боева, председатель Федерации профорганизаций Кузбасса Олег Маршалко, председатель Кемеровской ТПО ГМПР Михаил Виноградов, его заместитель Олег Антоненко. Вели занятия психологи, бизнес-тренеры Ирина Артемьева и Ирина Шишкова.
– Хорошо, что на семинаре присутствовали обе стороны социального партнерства – и профсоюз, и работодатели, – сказал председатель профкома Таштагольского филиала "Евразруды" Владимир Эглит. – Я считаю, именно поэтому обучение стало  интересным, насыщенным. У каждого участника была возможность высказать свою точку зрения на то, как развивать, как улучшать социальное партнерство, выслушать оппонента. Мы участвовали в игровых переговорных ситуациях, различных упражнениях. Дискутировали даже во время кофе-пауз. В общем, стремились найти совместные решения и определение общих целей, стратегии сотрудничества, а не соперничества. А еще участники сделали вывод, что подготовка к переговорам, а также анализ проведенных переговоров – важнейшие слагаемые соцпартнерства, которые требуют времени и необходимых знаний.
Преподаватель Ирина Артемьева отметила, что участникам семинара удалось сформулировать ключевые проблемы взаимодействия профсоюзных лидеров и руководителей филиала, выяснить, какого типа конфликты существуют и как можно их разрешить. И всегда ли при этом необходимо вмешательство высшего руководства, или можно прийти к согласию путем переговоров на самом предприятии? Разработаны банк ключевых проблем и план действий по повышению эффективности социального партнерства.