КОНКУРСЫ ДЛЯ РАБОЧИХ - 08.06.2015

На Новолипецком металлургическом комбинате состоялись корпоративные конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников, занятых в производстве металлопродукции с высокой добавленной стоимостью.
Профессиональные соревнования длились в течение месяца, в них приняли участие 66 работников, выполняющих технологические операции по травлению металла для последующей прокатки и термической обработки в производстве динамной, трансформаторной стали и проката с покрытиями.
Оценивались результаты практических заданий на технологическом оборудовании, проводилось электронное тестирование на знание профессиональных навыков, в области охраны труда и промышленной безопасности, системы качества, экологической деятельности, организации и нормирования труда. Жюри также обращало внимание на умение работников принимать правильные решения в различных моделируемых производственных ситуациях.
- Высокотехнологичные виды продукции занимают значительную долю в общем объеме производства комбината, - рассказала начальник управления профессионального развития персонала НЛМК Владимир Саворона. - Дальнейший рост выпуска металлопроката с высокой добавленной стоимостью, повышение эффективности производства и достижение высокой конкурентоспособности предприятия в целом мы напрямую связываем с эффективностью профессиональной подготовки наших сотрудников.
Корпоративные конкурсы являются одним из важнейших элементов системы подготовки кадров на комбинате, позволяют работникам совершенствовать свои профессиональные навыки, способствуют повышению качества и производительности труда.
По сообщению пресс-службы ОАО «НЛМК», в 2015 году в рамках программ подготовки и повышения квалификации кадров планируется проведение 37 конкурсов по основным рабочим специальностям, в которых примет участие около 2 000 сотрудников компании.

Пресс-служба ОАО «НЛМК»