ОТСТОЯЛИ. ПРИНЯЛИ. ВЫПОЛНИЛИ

Дата: 30.07.2015
На Оскольском электрометаллургическом комбинате подведены итоги выполнения коллективного договора за 2014 год. 
Нынешние сложные экономические условия не помешали трудовому коллективу ОЭМКа проводить техническое перевооружение и модернизацию комбината, увеличивать объемы производства и обеспечивать высокий уровень качества продукции. Этому в большой степени способствовало выполнение коллективного договора, принятого на 2014-2016 годы.
Часовые тарифные ставки, сдельные расценки и оклады рабочих с 1 августа 2014 года были повышены на 5%. Средняя заработная плата в прошлом году составила 39134 рубля и увеличилась по сравнению с 2013 годом на 9,4%. Минимальный размер заработной платы на комбинате за 2014 год - 12452 руб., что превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения Белгородской области. С работниками в полном объеме рассчитались и за работу сверхурочную, в выходные и нерабочие, праздничные дни. 
На комбинате уделяется большое внимание развитию кадрового потенциала. За 2014 год обучение на курсах переподготовки и освоения второй профессии, повышения квалификации, различных семинарах прошли 7826 работников. 
Выполнены обязательства колдоговора и в части повышения производственной безопасности и охраны туда. Проведено более 60 мероприятий, направленных на улучшение условий работы, на эти цели израсходовано более 147 млн. рублей. Общественный контроль осуществляли 195 уполномоченных по охране труда. Ими подано более 52 тысяч предложений. 
В 18 цехах имеются кабинеты по охране труда. Профком предприятия постоянно проводит разъяснительную работу в цеховых коллективах. Правила производственной безопасности отражены на стендах во всех структурных подразделениях комбината, там же размещается актуальная информация о результатах производственного контроля нза соблюдением санитарных правил и мероприятий по улучшению условий труда. 
Тем, кто занят на работах, связанных с воздействием на кожу вредных производственных факторов, выдаются защитные, очищающие и восстанавливающие средства. Нет проблем и с обеспечением трудового коллектива средствами индивидуальной защиты. Контролирует качество приобретаемых СИЗ комиссия, в состав которой входят профактивисты. 
Много внимания на ОЭМК уделяется профилактике здоровья работников. Есть медико-профилактический центр, оснащенный санитарными машинами скорой помощи. Функционируют 12 здравпунктов, все работники застрахованы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Кстати, в 2014 году случаев профессионального заболевания на комбинате не установлено. Санаторно-курортное лечение прошли более 5 тысяч человек. 
В течение 2014 годы выполнялись обязательства по социальной защите работников комбината и пенсионеров. При рождении ребенка выплачивалась единовременная помощь в размере 3000 рублей. Ежемесячно - 6000 рублей по уходу за ребенком до 3 лет. Многодетные семьи и воспитывающие детей – инвалидов, неработающие пенсионеры получали доплаты. 
Одно из важных направлений работы профкома – оказание юридической помощи членам профорганизации. Работники получают консультации по правовым вопросам, разъяснения положений колдоговора, нормативных актов комбината, норм гражданского, семейного, жилищного, земельного законодательства. В прошлом году было рассмотрено более 500 обращений. Основная работа проводилась в рамках досудебного урегулирования споров с работодателем. 
Александр Лихушин, председатель профкома ОЭМК:
- Все положения колдоговора в 2014 году выполнены в полном объеме. Нам удалось прописать механизм повышения заработной платы с учетом Отраслевого тарифного соглашения и уровня инфляции в регионе. И это выполняется. В этом году продолжается реализация положения об оплате труда. С 1 июня работникам комбината повышена заработная плата еще на 6%. 
Помогает в работе Социальный совет компании «Металлоинвест», в состав которого входят все председатели профкомов первичек предприятий холдинга, я являюсь сопредседателем совета со стороны работников. На заседания приглашаются руководители производств, социальных служб. Идет откровенное обсуждение назревших проблем и спорные вопросы, в основном, удается решать. 

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции