НЕ ОСТАНАВЛИВАТЬСЯ НА ДОСТИГНУТОМ

«Колдоговор выполняется в полном объеме, нарушений со стороны работодателя нет» - сообщила председатель профкома ОАО «Северсталь-метиз» филиал «Орловский» Любовь Козлова на собрании трудового коллектива, подводя итоги за 1-е полугодие 2015 года.
Выполнено условие колдоговора по индексации заработной платы на уровень инфляции в регионе. В апреле заработная плата заводчан повысилась на 8%, а низкооплачиваемого персонала - до 10%. Согласно разделу «Гарантийные и компенсационные выплаты» работникам выделено почти 4 млн рублей. На выполнение условий «Социальные гарантии, меры социальной защиты» израсходовано 12,8 млн рублей. Соблюдаются в полном объеме обязательства по разделу «Время труда и время отдыха», финансирование составило более 1 млн рублей.
Родителям школьников предоставляется оплаченный по среднему тарифу один день 1 сентября и в случае проводов сыновей в армию, 3 дня – в связи с рождением ребенка. Работницам предоставляется декретный отпуск с 5 месяцев беременности, 2 месяца они получают среднюю заработную плату от предприятия. Рабочим, проработавшим в течение года без больничных листов, предоставляется к отпуску премия в размере 35% тарифной ставки. От 2 до 6 дней предоставляется к отпуску тем, кто отработал на заводе 10 и более лет.
Непросто на предприятии проходила специальная оценка условий труда. В работе активно участвовал профком, в производственных подразделениях проходили разъяснительные собрания. По результатам спецоценки у многих работников понизился класс вредности. Однако работодатель принял решения, сохранить в полном объеме льготы и гарантии, которые ранее предоставлялись заводчанам.
Пересмотрены и утверждены 7 инструкций по охране труда. Если спецодежда или спецобувь выходят из строя ранее установленного срока эксплуатации по причинам, не зависящим от работника, работодатель проводит их замену. Заводчане получали молоко (на сумму 598 тыс. рублей), были обеспечены в достаточном количестве бытовыми средствами.
Профком старается решить транспортный вопрос. В администрацию города были направлены обращения по поводу проблем движения транспорта до завода. В итоге работа автотранспорта налажена, график движения соблюдается. После многократных обращений в Областной совет Народных депутатов по ремонту дороги, в результате был дан положительный ответ - четвертый квартал 2015года, первый квартал 2016года запланирован ремонт дороги от северной проходной предприятия до выезда на главную трассу.
Председатель профкома рассказала и о культурно-массовой работе. Заводчане участвовали в зимней и летней рыбалке, велопробеге, Дне здоровья, творческих фестивалях, спортивных конкурсах и других мероприятиях.
- Впереди время трудной и напряженной работы, и чем больше и крепче будет наш профсоюзный коллектив, тем легче сможем решать вопросы социальной защиты работников, - подытожила Любовь Козлова.