«С РАБОТОДАТЕЛЕМ У НАС ВЗАИМОПОНИМАНИЕ»

Дата: 29.09.2015

25 сентября компания «Металлоинвест» запустила крупнейший в России комплекс обжиговой машины на Михайловском ГОКе. В торжественной церемонии запуска ОМ-3 принял участие Председатель Правительства Российской Федерации Дмитрий Медведев.
- Машина с такими технологическими характеристиками первая в России, – отметил Дмитрий Анатольевич. - Новый комплекс – пример успешного инвестиционного проекта, когда деньги вкладываются в производство, когда они приносят значительный экономический эффект.
Реализация проекта позволяет увеличить общие мощности по производству окатышей на 5 млн тонн в год и создать около 600 дополнительных рабочих мест в регионе.
В возведении этого важного объекта принимали участие строители ООО «Рудстрой». На торжественном открытии ОМ-3 присутствовала и председатель профсоюзного комитета предприятия Ирина Рудоманова.
- Это грандиозная стройка и грандиозный результат. Я горжусь нашим коллективом! – делится впечатлениями Ирина Михайловна. – Мы пережили трудное время реорганизации, некоторое время коллектив лихорадило, но мы справились.
Профсоюзным лидером «Рудстроя» Ирину Рудоманову избрали в сентябре 2011-го, а через год начался процесс присоединения к обществу двух крупных старооскольских предприятий: ООО «Трест «Металлургстрой» и ЗАО «СУМЗР».
- Профсоюзную организацию пришлось выстраивать практически заново. Конечно, огромную помощь оказали профгрупорги. Обращались за помощью и в Белгородский обком ГМПР. Разговаривали с людьми, объясняли, что ни один сотрудник ничего не потеряет. На тот момент работы важнее не было, перед реорганизацией в этих предприятиях прошло большое сокращение. Мы помогали и с трудоустройством, особенно это касалось матерей-одиночек, людей предпенсионного возраста. Для доставки рабочих был выделен автобус. Он курсирует и поныне. В коллективный договор было внесено специальное дополнение, что все социальные гарантии распространяются на перешедших в наше предприятие работников. Люди поняли, что о них заботятся. Многие благодарят профсоюз по сей день.
Сегодня ООО «Рудстрой» – одна из крупнейших строительных организаций Белгородской области. В ней трудятся почти полторы тысячи человек. 80 процентов – члены профсоюза.
- Не сто – из-за особенностей производства много временных работников, подрядчиков, - объясняет Ирина Михайловна. – Но, костяк есть! На профучёте мы продолжаем состоять в профсоюзной организации Лебединского ГОКа. Это решение было принято коллегиально. Люди проголосовали «за», потому что есть определённые наработки, у нас общая касса взаимопомощи, нередко обращаемся к юристу профкома Галине Алексеевне Морозовой. Да и работаем, можно сказать, на одном предприятии. У нас много молодёжи, спортивной и талантливой, которая с удовольствием принимает участие в мероприятиях, организованных администрацией и профкомом комбината.
Ещё одну трудную задачу удалось решить профкому совместно с администрацией – организовать работу вахтовым методом.
- Более 500 рудстроевцев задействовано на возведении ОМ-3, на Михайловском ГОКе, - говорит Рудоманова. – То есть живут они в Железногорске. Сначала им был выделен барак. Но, побывав на месте, мы с главным инженером решили, что необходимо создать для них более комфортные условия. Теперь наши работники живут в благоустроенных квартирах за счёт предприятия. Утрясли и все юридические нюансы: поначалу было много вопросов, теперь, спустя полтора года, можно сказать, все они решены с оптимальным для людей результатом. До декабря они ещё будут там, а потом все перейдут на ещё один наш важный объект – ГБЖ-3.
Разбросанность и удалённость объектов, по мнению Ирины Михайловны, главная трудность работы профсоюзного лидера строительной организации.
- Мы сегодня здесь, завтра – в другом месте, стационарные участки, есть и такие, находятся в отдалении. Это не то что пришла в цех, поговорила. Практически всё время я «на колёсах». В трудную минуту обращаюсь к моей предшественнице, Антонине Михайловне Алексиевой, считаю себя её ученицей. Очень большое подспорье – мои профгрупорги. Недавно коллектив комплекса специализированных работ выбрал нового, молодого специалиста Дмитрия Чурикова. Он «кипит» новыми идеями. Пришли новые уполномоченные по охране труда, из прежних – кто-то уволился, большинство ушли на заслуженный отдых. Новый состав очень работоспособный, жду хороших результатов. Сейчас на повестке дня – подготовка к зиме: обустройство бытовок и вагончиков. Людям нужно обогреться, высушить одежду. Этот вопрос очень важен, так как работы у нас ведутся в основном на открытом воздухе. Работники обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, на местах налажена выдача молока и минеральной воды.
- С работодателем у нас сложились партнёрские отношения, - продолжает Ирина Рудоманова. - Профсоюзный комитет собирает информацию в коллективе, обсуждает возникшие проблемы с администрацией, как правило, совместными усилиями находим пути решения. Совместная работа, основанная на взаимопонимании, позволяет успешно решать те задачи, которые ставит перед нашими строителями управляющая компания.


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции