ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

НТМК: ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВСТРЕЧИ

Дата: 19.10.2015

Продолжается цикл информационных встреч профсоюзного актива структурных подразделений Нижнетагильского комбината с руководителями и аппаратом профсоюзного комитета ЕВРАЗ НТМК.
Первыми участниками семинаров стали профгрупорги, которые в течение трех недель по две группы ежедневно посещали профком ОАО «ЕВРАЗ НТМК». Всего в таких семинарах приняли участие более 300 профгрупоргов. Затем эстафетную палочку подхватили уполномоченные по охране труда, которые тоже заинтересованы в том, чтобы получить информацию о важнейших событиях профсоюзной организации из первых рук.
Самый важный вопрос - начало переговоров по заключению коллективного договора на 2015-2016 годы. Эта тема живо интересует цеховых профактивистов. Представители профсоюзного комитета подробно рассказывают о ходе переговоров, о достигнутых договоренностях по заработной плате, оздоровлению, социальным льготам и гарантиям. Особое значение придается теме охраны труда: итоги выполнения Соглашения по ОТ, проблемы, которые еще не решены до конца, – это предмет живого обсуждения на встречах с уполномоченными по ОТ.
Такие встречи полезны и интересны цеховым профактивистам еще и тем, что у них есть уникальная возможность в рамках живого общения донести проблемы, возникающие в процессе их деятельности, напрямую руководителям профсоюзной организации, а через них – руководству комбината.
- Такое общение нам просто необходимо. Ведь мы видим ситуацию на предприятии только изнутри – со своих рабочих мест. Редко бывает возможность получить такой объем информации сразу. Я занимаюсь охраной труда с 2007 года и хотел бы, чтобы такие встречи проходили регулярно. После общения с представителями профкома многие вопросы проясняются сразу, находятся пути решения многих проблем, - считает электромонтер цеха ремонта металлургических печей, уполномоченный по охране труда Михаил Савицкий.
Проведение встреч с профактивом в такой важный период, как начало колдоговорной кампании, уже дает свои результаты – только по итогам семинаров получено 27 предложений в коллективный договор, каждое из них будет обсуждаться на рабочих группах, а затем и на комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта и заключению Коллективного договора ОАО «ЕВРАЗ НТМК» на 2016-2018 годы.


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции