ОДНА ЦЕЛЬ, ОДНА КОМАНДА

Дата: 03.11.2015
Взаимопонимание, доверие, умение слушать и слышать друг друга, нацеленность на совместный результат. Не каждый трудовой коллектив может похвастаться такими командными качествами. На саткинском комбинате «Магнезит» – могут. Недавно здесь успешно завершилась реализация традиционной программы «Веревочных курсов».
Совместный тренинг-проект союза молодежи и профсоюзного комитета предприятия действует с 2010 года. В этом году его приурочили к 70-летию победы в Великой Отечественной войне.
Сплочение коллектива, формирование и укрепление командного духа – основные цели «курсов». Весь сентябрь, два раза в неделю, задачи на достижение этих целей выполняли 11 команд – 140 представителей основных подразделений комбината. Солидности проекту добавила команда представителей органов местной законодательной власти – депутаты Сатки и Саткинского района. 
Каждая из команд, в основном, состоявшая из молодежи, прошла комплекс психофизических упражнений. Задания были специально рассчитаны на командное выполнение, с обязательной координацией действий, участием каждого и коллективной поддержкой. С завязанными глазами юноши и девушки искали канат и складывали из него фигуры, стояли на время на пятачке 50Х50 сантиметров, со связанными ногами преодолевали веревочные барьеры, падали спиной вперед в объятья команды. 
Особенно слаженно, по итогам проекта, с препятствиями справились ребята с Дробильно-обогатительной фабрики.
А заключительным аккордом выступлений, по традиции, стало интеллектуально-творческое задание: каждая команда должна была пополниться новыми членами профсоюза из состава ее участников. Мотивирующий фактор для этого – эффективное преодоление всех предыдущих командных препятствий, осознание необходимости быть в коллективе, чувства локтя. И этот фактор сработал: участники «веревочных курсов» приняли в ГМПР девять работников.
– Мы не ставили целью соревновательность, хотя участники и выполняли задания на время. Нам важнее было, чтобы команды показали умение взаимодействовать и выявили лидеров, которых в дальнейшем можно будет привлекать к общественной работе. Считаю, что это удалось, – подводит итог один из организаторов, председатель профкома «Магнезита» Алексей Сабуров. – Благодаря проекту многие работники сдружились, хотя до этого некоторые даже не знали друг друга, работая в одном цехе. Поэтому такие мероприятия нужны. Так считаем не только мы, но и сами участники. Структурные изменения на комбинате продолжают дробить коллектив, люди чувствуют себя оторванными, говорят, что теперь везде свой профсоюз. А ведь профсоюз – един, и такие проекты позволяют работниками убедиться в этом.
Объединение и сплочение по «веревочной» методике в коллективе «Магнезита» продолжается. В плане организаторов – внедрение новых форм мероприятий на командообразование.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции