«УЧИЛСЯ ДЕНЬ ЗА ДНЕМ» - 24.11.2015

Прошел почти год, как Виктор Перевозчиков стал председателем профсоюзного цехового комитета управления и цеха покрытий ЗАО «Лысьвенский металлургический завод». Он рассказал о проделанной работе и ближайших планах.

- Принял цеховую организацию в количестве 276 человек. Только за период с ноября 2014 года по сентябрь 2015 года членами ГМПР стал еще 81 человек, в основном, работники производственного корпуса. Первое время было тяжело, но день за днем учился убеждать, агитировать работников вступать в профсоюз.

За этот период состоялось более десяти профсоюзных собраний в разных коллективах. В некоторых подразделениях собрать людей было сложно, приходилось разговаривать с каждым отдельно.

Люди обращаются в профком с различными просьбами и предложениями. Стараюсь реагировать сразу. К тому же профсоюзной работой могу заниматься только два дня в неделю, и эти дни работодатель оплачивает.

В беседах с молодыми работниками выясняется, что о задачах профкома они знают мало. Хотя распространяем печатную профсоюзную прессу, на стендах - информация о профсоюзной жизни с различных предприятий ГМПР, брошюры, информационные листки. Это не достаточно эффективно, потому что, например, работающие на агрегате не имеют возможности задержаться возле стендов, почитать. Некоторую литературу приношу на рабочие места. В дальнейшем планирую установить информационные стенды в удобных для работников местах.

Хочу поблагодарить за работу моего боевого заместителя М. Черепанову. Хорошие помощники - профгрупорг ОТК Л. Корякова, бригадир упаковки Е. Перевозчиков, который сам восстановился в профорганизации и еще привел с собой пятерых. Члены цехкома Н. Ковальногих, Э. Низаметдинова привлекли в профсоюзные ряды новых людей. А в коллективе склада № 4 (профгрупорг Е. Кичигина) 100-процентное профчленство, хотя в целом по цеху оно около 40 процентов. За последнее время принято много новых работников. Например, персонал цеха покрытий за год увеличился на 200 человек. Пришла на предприятие молодежь. Надо с каждым беседовать, рассказывать о роли профорганизации, о том, что содержание, наполнение нового колдоговора зависит от уровня профчленства.

Лысьвенскому металлургическому заводу исполнилось 230 лет. Страницы истории нашего славного орденоносного предприятия впечатляют. Под стать им должны быть и новые страницы, в которых были бы строки о добрых делах заводской первички.

Г. "За передовую металлургию" ЗАО "Лысьвенский металлургический завод"