КРИЗИС? КАКОЙ КРИЗИС? - 18.01.2016

На заводе «Электроцинк» (Г. Владикавказ, Республика Северная Осетия) подведены предварительные итоги 2015 г. и намечены планы на предстоящий год.

По словам генерального директора Игоря Ходыко, завод (входит в состав УГМК) завершил 2015 г. с перевыполнением всех производственных показателей, чистая прибыль ожидается на уровне 150 млн руб.
- Год выдался непростым, но, несмотря на непредсказуемый валютный рынок, рост стоимости импортного оборудования и товаров, его мы завершаем с хорошими показателями, лучшими, чем в 2014 г., - подчеркнул генеральный директор. - Кроме того, мы провели ряд масштабных работ по программе развития предприятия, реализуемой для снижения себестоимости, улучшения качества продукции и повышения экологической безопасности производства.
Более 80 млн руб. вложено в модернизацию основного технологического оборудования сернокислотного цеха, более трехсот миллионов потребовали ремонтные мероприятия в цехах основного и вспомогательного циклов, на замену изношенного оборудования направлено 147 млн руб.
В середине декабря в управляющей компании утвержден план на 2016 г. Намечено увеличение выпуска цинка с 58 тыс. т в 2015 г. до 63 тыс. т в 2016 г. Запланирован ввод новых единиц оборудования - промывных башен и сушильной башни сернокислотного цеха, построенных в рамках реализации соглашения между управлением Роспотребнадзора по Республике Северная Осетия и «Электроцинком» для обеспечения благоприятной санитарно-эпидемиологической обстановки на территории г. Владикавказа. Инвестиционная программа завода утверждена на уровне 223 млн руб. в соответствии с титулом капитального строительства.
Как рассказал председатель профкома предприятия Валерий Кумалагов, на 2016 год сохранены все льготы и гарантии для работников предприятия. В конце декабря 2015 г. издан приказ о повышении во втором квартале 2016-го на 10% заработной платы. На заводе сохраняется социальная сфера: санаторий-профилакторий «Сосновая роща», детский лагерь «Металлург», ведомственный садик. Люди видят – руководство и профком предприятия даже в условиях кризиса выполняют принятые обязательства. Не случайно профчленство на предприятии – 95%.
Заканчивается срок действия коллективного договора. На 22 января намечено подписание нового коллективного договора на 2016-2018 годы.