ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

ОТС – ОРИЕНТИР. ВСЕ ЧАЩЕ - НЕДОСТИЖИМЫЙ

Дата: 25.02.2016

Состоялось заседание президиума Челябинского областного комитета ГМПР. Его провел председатель обкома Юрий Горанов. Выполнение норм действующего ОТС на предприятиях ГМК области в 2015 г. и предложения в проект ОТС на 2017-й и последующие годы – один из основных вопросов.
Продолжающийся экономический кризис и обвал курса рубля существенно отразились на положении населения области. Индекс роста потребительских цен в области в 2015 г. составил 14,1%. Прожиточный минимум за этот же период вырос более чем на 20%. При этом на 7,1% выросла средняя зарплата в черной металлургии, на 14% – в цветной, на 9,6% – в горно-добывающей отрасли. В числе предприятий с самыми высокими зарплатными показателями Ашинский метзавод (17,4%), ЧМК (11,5%), АГРК (11,1%), КМЭЗ (10,9%), СЧПЗ (10,3%), ММК (9,5%). Эти цифры привел Александр Коротких, зампредседателя обкома.
Однако специалисты обкома оговариваются: во многих случаях зарплатный рост был «техническим» – за счет переработок, единовременных выплат и т. д. В целом же изменения системы оплаты труда не произошло, и если взять другие показатели, поводов для оптимизма мало. Например – соотношение зарплаты с прожиточным минимумом не увеличилось, а в черной металлургии даже снизилось, впервые за много лет достигнув «морально-критической отметки» ниже 4 ПМ.
Сложное финансово-экономическое положение и, как следствие, введение режима неполного рабочего времени привели к замедлению роста, а в отдельных случаях - и к снижению средней зарплаты в ТРУ, на Челябинском электродном заводе, «Челябвтормете», Вишневогорском ГОКе, «Трубодетали». Не показали заметного роста и те предприятия, где отсутствует механизм индексации зарплаты.
Понятно, в каких условиях на предприятиях ГМК области проходили коллективные переговоры. Члены президиума обсудили ситуацию и проблемы, связанные с соответствием колдоговоров действующему ОТС, выполнением его конкретных пунктов. В их числе: размер минимальной зарплаты, ее индексация, оплата работы в ночное время и при увеличении продолжительности рабочего времени (для работников, занятых во вредных и опасных условиях), выплаты членам семьи погибшего работника. Было уделено внимание внесению в колдоговоры изменений, касающихся компенсаций и льгот по результатам СОУТ. Проблема невыполнения ОТС сегодня достаточно остра: по разным причинам в колдоговоры не вносятся те или иные отраслевые нормативы, есть даже случаи снижения, по сравнению с отраслевыми, прописываемых льгот и гарантий.
В 2016 году коллективные переговоры будут продолжаться. Как действовать профкомам в сегодняшних условиях, каких позиций придерживаться в переговорах? В дискуссии на эту тему приняли участие члены президиума Владимир Уржумцев (ММК), Владимир Поносов (ЧМК), Андрей Солоцкий («ММК–Метиз»). Президиум признал пункты 5.7, 5.8 и 5.9 ОТС (сохранение и повышение уровня реального содержания зарплаты) частично выполненными. Учитывая сложившиеся условия, первичным профорганизациям рекомендовано: в ходе переговоров, при невозможности заключения новых колдоговоров, добиваться их пролонгации до принятия нового ОТС; использовать положительную практику других организаций по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций в зависимости от класса (подкласса) условий труда; после проведения СОУТ работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, если эти условия не изменились, не допускать снижения ранее предоставлявшихся гарантий и компенсаций; привлекать специалистов областной организации ГМПР к колдоговорной работе. Социально-экономической комиссии обкома поручено обобщить предложения первичек в проект нового ОТС. Эти и другие рекомендации и поручения вошли в принятое президиумом постановление.
Президиум также подвел итоги смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда областной организации ГМПР». Утверждены сводный статотчет областной организации ГМПР за 2015 г., план мероприятий в рамках проведения года «Профсоюзный контроль – специальной оценке условий труда», годовой график проверок организаций правовой и технической инспекциями труда обкома.
Члены президиума обсудили социально-экономическую ситуацию в Бакальском рудоуправлении. Как рассказала председатель профкома БРУ Анна Белова, из-за снижения объемов производства предприятие сегодня имеет многомиллионные долги. Идут сокращения персонала, заработная плата в течение 2015 г. снизилась более чем на 15% и выплачивается с задержкой. Президиум принял решение обратиться через Федерацию профсоюзов области к секретариату областной трехсторонней комиссии с предложением включить в повестку обсуждения вопрос о реализации мероприятий по поддержке моногородов, в т. ч. Бакала.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции