И СЕБЕ, И ЛЮДЯМ

Дата: 04.03.2016
Лебединский ГОК и Оскольский электрометаллургический комбинат стали победителями регионального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Лебединцы получил диплом «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». ОЭМК отмечен за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.
Для участия в конкурсе от производственных, образовательных и оздоровительных учреждений Белгородской области поступило 55 заявок. Цель конкурса – содействовать развитию форм социального партнерства в компаниях, представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении кадровых и социальных задач.
На Лебединском ГОКе ежегодно проводятся периодические медосмотры работников комбината и дочерних обществ. Традиционным является организация реабилитационно-восстановительного лечения работников в санаториях Черноземья, Кавказа, Черноморского побережья. В 2015 году на эти цели выделено около 20 млн. рублей. Несколько лет подряд проводится вакцинация и витаминизация лебединцев.
Большое внимание на ЛГОКе уделяется развитию физкультуры и спорта. В течение 27 лет на предприятии проходит корпоративная спартакиада. В прошлом году в ней приняли участие более 2,5 тыс. работников из 20 структурных подразделений предприятия и дочерних обществ. В программу соревнований вошли 13 видов спорта.
На территории Старооскольского городского округа, где расположен ОЭМК, «Металлоинвест» реализует ряд целевых программ по поддержке образования, детского здоровья, спорта: «Наша смена», «Наши чемпионы», «Сделаем мир ярче!», «Здоровый ребенок», «Школа полезного действия Металлоинвеста». Совместно с Русфондом реализуется программа помощи тяжелобольным детям. Компания оказывает финансовую поддержку учреждениям профильного образования, уделяет особое внимание профориентационной работе. Значимое направление социальных инвестиций «Металлоинвеста» - реконструкция главного корпуса СТИ НИТУ МИСиС - – профильного учебного заведения ОЭМК. Действуют программы поддержки различных категорий населения (ветеранов Великой Отечественной войны, детей, пенсионеров, инвалидов), восстанавливаются объекты историко-культурного наследия.
Важной составляющей социальной политики ОЭМК является реализация социальных программ для работников и пенсионеров, которые закреплены условиями коллективного договора.
- Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве «Металлоинвеста» и правительства Белгородской области действует уже несколько лет. В 2015 году общий объем инвестиций компании в развитие региона составил около 2 млрд рублей. Из них 1 млрд рублей был направлен на дорожное строительство и обустройство дворовых территорий Старооскольского городского округа, - прокомментировала директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест» Юлия Мазанова. - В 2016 году совместная с регионом работа продолжается по всем ставшим уже традиционными направлениям, начинаем новые программы, направленные на обеспечение устойчивого развития Старого Оскола и Губкина.
- «Металлоинвест» – социально ориентированная компания, работа в этом направлении ведётся серьёзная, - сказал Юрий Дорошев, председатель профсоюзного комитета АО «Лебединский ГОК». – Все перечисленные социальные гарантии работников закреплены в коллективном договоре и реализуются работодателем совместно с профсоюзным комитетом.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции