ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
  rutube

Разделы

Выбрать год: 
Год: 2023 Ι Тип документа: Международный
ЯПОНСКИЕ РАБОЧИЕ-МЕТАЛЛИСТЫ ПОЛУЧАТ РЕКОРДНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ
Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
Как считать средний заработок, если внешний совместитель стал основным работником


Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
Верховный Суд РФ напомнил, какие обстоятельства помогут восстановить срок на обращение в суд при увольнении


Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
За задержку выплат нужно начислять проценты, право на которые за работником признал суд


Год: 2023 Ι Тип документа: Профсоюз в цифрах
Профсоюзное членство и количество организаций ГМПР в 2021 и 2022 гг. (на 01.10.2021 и 01.01.2023)


Год: 2023 Ι Тип документа: Профсоюз в цифрах
КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ГМПР на 01.01.2023


Год: 2023 Ι Тип документа: Профсоюз в цифрах
СВОДНЫЙ СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ ГМПР ЗА 2022 г. на 01.01.2023 (Форма № 7)


Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
ВС РФ встал на защиту работника, которого сократили, не сообщив о проведении процедуры реорганизации


Год: 2023 Ι Тип документа: Международный
В ФРГ ЦЕНЫ НА ПРОДУКТЫ ВЫРАСТУТ НА 20-50%
Год: 2023 Ι Тип документа: Международный
КРИЗИС НЕМЕЦКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ УСУГУБЛЯЕТСЯ
Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
Электронный кадровый документооборот: к каким документам нельзя его применять


Год: 2023 Ι Тип документа: Охрана труда
Универсальный алгоритм оказания первой помощи


Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
Даны разъяснения о порядке формирования комиссии для расследования несчастного случая на производстве


Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
ВС РФ: срок для обращения с требованием о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, неприменим к спорам с ГИТ


Год: 2023
ВС РФ: срок для обращения с требованием о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, неприменим к спорам с ГИТ


Год: 2023
ВС РФ: срок для обращения с требованием о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, неприменим к спорам с ГИТ


Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
Дети участников специальной военной операции получили квоты при поступлении в вуз


Год: 2023 Ι Тип документа: Юридический
Уменьшение заявленного размера компенсации морального вреда должно быть обосновано (Обзор Верховного Суда РФ)


Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
В ТК РФ закрепили новые гарантии для вахтовиков и мобилизованных граждан


Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
Изменения в закон о митингах


Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
В Трудовом кодексе РФ закреплено право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни


Год: 2022 Ι Тип документа: Международный
IF METALL: УСТОЙЧИВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ – УВЕРЕННОСТЬ В БУДУЩЕМ
Год: 2018 Ι Тип документа: Охрана труда
Результаты специальной оценки условий труда


Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
Пленум ВС РФ разъяснил вопросы компенсации морального вреда в рамках трудовых отношений


Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
Период участия граждан в спецоперации будет засчитываться в их страховом стаже для установления страховых пенсий в двойном размере


Год: 2022 Ι Тип документа: Международный
ПРОФСОЮЗ IG-METALL И РАБОТОДАТЕЛИ ФРГ ДОГОВОРИЛИСЬ
Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
Отменен мораторий на отдельные проверки в рамках государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства


Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка


Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
Если женщина не получает пособие как одинокая мать, это не означает, что она не является одинокой матерью


Год: 2022 Ι Тип документа: Юридический
Включение в график отпуск мобилизованных работников



Документы 61 - 90 из 1366
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта

Версия для слабовидящих

Политика Горно-металлургического профсоюза России в отношении обработки персональных данных