С 4 по 8 октября с.г. в Санкт-Петербурге на базе Зонального учебно-методического центра профсоюзов проходил семинар, организованный Профцентром Союзметалл". В нем приняло участие около 50 представителей членских организаций Международного объединения профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности из пяти стран СНГ: России, Украины, Казахстана, Белоруссии и Таджикистана. С приветственным словом к ним обратился председатель Ленинградского (Санкт-Петербургского) территориального комитета профсоюза Ю.П. Стрелков. Основная тема семинара - "Политика профсоюзов металлургов и горняков стран СНГ в области заработной платы".
Участники семинара ознакомились с опытом работы Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, профсоюзных организаций региона по защите социально-экономических и трудовых интересов работников, главным образом - в сфере борьбы за повышение оплаты труда.

Об особенностях заключения коллективных договоров и тарифных соглашений собравшимся рассказала зав. экономическим отделом Федерации профсоюзов М.М. Артюхина. Выступления кандидатов юридических наук В.А. Сафонова и Н.М. Сенникова были посвящены актуальным вопросам защиты трудовых прав работников, практике разрешения коллективных трудовых споров, участию профсоюзных представителей в рассмотрении судебных дел. Заведующий кафедрой Теории и практики профсоюзной работы Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Д.В. Лобок остановился на проблемах мотивации профсоюзного членства и некоторых других актуальных вопросах деятельности профсоюзов.

С большой заинтересованностью профсоюзная аудитория восприняла выступление председателя профкома предприятия "Хенкель-Эра" А.П. Шадрина, ставшего в прошлом году победителем конкурса "Профлидер-2003". Он поделился с коллегами из стран СНГ опытом взаимодействия профсоюзного комитета с работодателем в условиях, когда собственниками предприятия являются иностранные инвесторы, рассказал об особенностях заключения коллективного договора и участии профсоюзной стороны в управлении организацией.

Актуальные проблемы отечественного профсоюзного движения, вопросы взаимодействия профсоюзов с различными ветвями государственной власти и органами местного самоуправления рассматривались в выступлениях секретарей ФНПР, представителей этой организации в Центральном и Северо-Западном федеральных округах О.В. Нетеребского и М.А. Гринник, а помощник полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном Федеральном округе Е.И. Макаров, сам в прошлом профсоюзный работник, ознакомил участников семинара с некоторыми вопросами деятельности полпредства, с задачами, которые приходится решать ему самому в рамках предоставленных полномочий.

На семинаре также выступили зав. сектором по работе с молодежью Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области А.В. Каекин, директор Зонального учебно-методического центра профсоюзов А.В. Симагин, руководитель информационно-методического отдела этого центра Г.Н. Асеева.

Слушатели семинара приняли участие в заседании Исполкома Профцентра "Союзметалл", состоявшемся 7 октября. По сложившейся традиции члены исполкома - руководители профсоюзов металлургов и горняков стран СНГ обменялись информацией о социально-экономической ситуации в своих государствах, о положении дел в отрасли и профсоюзах.

Одним из основных пунктов повестки дня заседания был вопрос "О действиях профсоюзов металлургов и горняков стран СНГ по повышению заработной платы трудящихся на примере Горно-металлургического профсоюза России".

Исполком отметил, что Центральным Советом ГМПР, его территориальными органами и профкомами предприятий осуществляется целенаправленная работа по повышению оплаты труда работников отрасли.

До 2000 года при заключении Отраслевого тарифного соглашения и коллективных договоров за основу в вопросах оплаты труда работников металлургии бралась величина тарифной ставки рабочего I разряда основного производства, что с учетом разнообразия применяемых на предприятиях тарифных сеток вносило элемент несправедливости. Следующим шагом стало установление в тарифном соглашении уровня средней заработной платы, кратного величине прожиточного минимума в регионе.

В 2000 году по инициативе ЦС ГМПР Всероссийским центром уровня жизни была разработана Методика определения отраслевого социального стандарта оплаты труда (ОССОТ). Согласованная с Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России, Методика вошла неотъемлемой частью в Отраслевое тарифное соглашение на 2003 -2005 годы.

На базе данного стандарта в настоящее время формируется стратегия профсоюза в области заработной платы. С учетом стандарта, рассчитанного непосредственно в регионе, определяют уровень заработной платы территориальные органы профсоюза и профкомы предприятий Белгородской, Свердловской, Челябинской, Орловской областей, Красноярского края, Республики Хакасия.

Действенным механизмом повышения реального содержания заработной платы является ее индексация в зависимости от роста потребительских цен в регионе. В отраслевом тарифном соглашении есть положение об индексации заработной платы на уровне, не ниже процента увеличения потребительских цен в регионе.

Стабилизация работы предприятий отрасли, активная позиция профкомов в вопросах оплаты труда работников при проведении колдоговорных кампаний, развитие принципов социального партнерства обеспечили рост за последнее десятилетие затрат на оплату труда в себестоимости металлопродукции с 9,4 до 16% в черной металлургии, с 13,6 до 24% в цветной, что вывело среди отраслей промышленности цветную металлургию на четвертое место (12 915 руб.), а черную - на седьмое (9 746 руб.).

В отрасли постоянно снижается задолженность по выплате заработной платы. С начала 2004 года она снизилась в черной металлургии на 18,1% и на 1.09.2004 составила 86 млн. руб., в цветной металлургии соответственно на 12,4 процента и 220 млн. руб.

Вместе с тем обследование, проведенное в апреле нынешнего года Роскомстатом, показало, что 3% работников отрасли получали заработную плату, не превышающую прожиточного минимума.

Настойчивая работа по обеспечению роста оплаты труда горняков и металлургов ведется комитетами отраслевых профсоюзов Украины, Казахстана, других членских организаций МОП. Она осуществляется на основе тарифных соглашений и коллективных договоров. По инициативе ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины также разработан минимальный отраслевой стандарт оплаты труда, служащий объективным ориентиром при ведении коллективных переговоров с работодателем. Все это позволяет добиваться определенного роста заработной платы работников отрасли. Так, на Украине за последние четыре года она увеличилась почти в 2,5 раза. Осуществляется ее рост также в Казахстане, других странах СНГ.

В обсуждении данного вопроса приняли участие председатель ГМПР М.В. Тарасенко, зав. социально-экономическим отделом Всеобщей конфедерации профсоюзов В.П. Палига, председатель Карагандинского профсоюза металлургов и горняков А.А. Семенов, председатель профкома ОАО "Михайловский ГОК" И.В. Козюхин, председатель профкома АО "Испат-Кармет" К.Г. Жумагельдиев и др.

По итогам обсуждения исполком Профцентра "Союзметалл" принял постановление, в котором руководящим органам членских организаций МОП, профсоюзным комитетам различного уровня рекомендовано постоянно изучать и применять на практике опыт работы родственных и других производственных профсоюзов по обеспечению роста оплаты труда рабочих и служащих.

Кроме того, аппарату МОП предписано в приоритетном порядке осуществлять анализ передовых наработок в данной области и широко освещать их в профсоюзных СМИ и по другим каналам.

На заседании также рассмотрен ряд других вопросов, в частности: "О работе профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности Казахстана по защите интересов работников отрасли в условиях осуществления государством политики привлечения отечественных и иностранных инвесторов" и "О развитии информационного обеспечения в членских организациях МОП на опыте работы ЦК профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины". По ним также приняты постановления.

А. КРЕСТЬЯНИНОВ,
зам. генерального секретаря
Профцентра "Союзметалл"