ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
    Instagram

НЕСТАНДАРТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ ВЕДЕТ К НЕРАВЕНСТВУ И БЕДНОСТИ

  
Дата: 03.06.2015

Последние доклады Международной организации труда (МОТ) и Организации Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР) раскрывают мировую тенденцию перехода от стандартной модели занятости к более широкому использованию нестандартных форм. Это сопряжено с ростом неравенства доходов.
Оба доклада – “В этом мы вместе: Почему низкий уровень неравенства приносит пользу всем”(ОЭСР), и “Перспективы в сфере глобальной занятости и социальной политики – 2015” (МОТ) – призывают правительства принять меры для борьбы с ростом неравенства. ОЭСР подчеркивает, что такое неравенство является угрозой для экономического роста, и считает, что необходимо улучшить качество рабочих мест. МОТ призывает политиков расширить трудовые права и усилить социальную защиту работников, которые трудятся в условиях (ОЭСР) нестандартных форм занятости.
“За последнее десятилетие структура занятости претерпела значительные изменения. Полный рабочий день и стабильные трудовые договоры присущи менее чем одному из четырех рабочих мест, и заметного улучшения этой статистики не наблюдается. Кроме того, рост неформальной занятости, незадекларированных и временных трудовых договоренностей, а также вынужденной неполной занятости, сказался на расширении неравенства доходов, которое было зафиксировано за последние два десятилетия в большинстве стран”, – отметил Генеральный директор МОТ Гай Райдер.
С 2000 года неравенство доходов растет. Эта тенденция усугубляется расширением нестандартной занятости.
Доклад ОЭСР показывает, что сегодня в странах-членах этой организации нестандартная занятость (временная, частичная и самозанятость, все формы вместе) составляет одну треть всей занятости. С середины 1990-х годов более чем на половине всех созданных рабочих мест в этих странах нестандартно занятые. Еще более их тревожные данные представлены в докладе МОТ “Перспективы в сфере глобальной занятости и социальной политики: «В условиях полной занятости на постоянной основе трудятся менее 40 процентов наемных работников, и даже эта доля, по всей видимости, сокращается. Во всем мире более шести из каждых десяти наемных работников трудятся в условиях либо неполного рабочего дня, либо временных форм занятости. Большую часть этих временных работников составляют женщины и молодежь».
Помимо отсутствия гарантий занятости, у временных работников более низкие зарплаты и ограниченные возможности для профессиональной подготовки. Среди временных и самозанятых работников выше уровень бедности, и возросло число работников, имеющих низкокачественные рабочие места. Доклад ОЭСР показывает, что нестандартная занятость может стать ловушкой, особенно для работников, занятых неполный рабочий день, и самозанятых. Повседневная практика опровергает утверждения агентств занятости о том, что временная работа является ступенькой к постоянной занятости. Напротив, в докладе говорится, что во многих странах у молодых работников, особенно нанятых на условиях краткосрочных контрактов, меньше шансов перейти на более стабильные рабочие места.

По материалам сайта ГС «ИНДУСТРИАЛЛ»


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции