ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

ЕВРОПЕЙСКИЕ ПРОФСОЮЗЫ ОТСТАИВАЮТ ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ

  
Дата: 31.03.2016

Как только в МОТ была отбита атака работодателей на право на забастовку, профсоюзы Великобритании и Испании вновь вступили в битву, которая может распространиться и на другие страны.
В течение трех лет группа работодателей парализовала работу Международной организации труда (МОТ), утверждая, что право на забастовку не является частью международного права, хотя в течение многих десятилетий правительства, работники и работодатели признавали его. После проведения глобальной профсоюзной кампании в феврале 2015 работодатели, наконец, отступили.
Но борьба на этом не закончилась. В ноябре консервативное правительство Великобритании представило законопроект о профсоюзах, который в случае его принятия серьезно подорвет право на забастовку. Помимо ограничения проведения пикетов и акций протеста закон позволит использовать заемную рабочую силу, чтобы заменить во время забастовок постоянных работников. В сфере общественного обслуживания в голосовании должны будут принять участие 50 процентов членов, и 40 процентов из них должны проголосовать за забастовку. Порог одобрения составляет 80 процентов.
В феврале профсоюзы Великобритании привлекли внимание миллионов людей, проведя новаторскую кампанию, чтобы показать огромную пользу работы, проделанной профсоюзами и их членами на рабочих местах и в целом в обществе, и не дать правительству причинить вред организациям трудящихся.
В Испании профсоюзы вынуждены были принять меры в связи с тем, что власти организовали преследование участвовавших в забастовке рабочих, использовав при этом старый закон, принятый еще во времена диктатуры Франко.
Борьба продолжается и профсоюзы добиваются отмены статьи 315.3 испанского Уголовного кодекса и прекращения других судебных дел.
Профсоюзы должны сохранять бдительность, поскольку атаки на право на забастовку могут распространиться и на другие страны.
Ряд правых правительств уже воспользовался мировым экономическим кризисом в качестве повода для сокращения прав работников и социальной защиты. Наиболее радикально были урезаны права в Румынии, когда Международный валютный фонд (МВФ) в 2011 году оказал давление на правительство, чтобы в обход парламента расширить возможности применения нестандартной занятости, отменить коллективные переговоры и ограничить право на забастовку.
В худшие кризисные годы коллективные переговоры были запрещены также в Ирландии, Португалии, Испании, Греции и на Кипре. В настоящее время ирландское и испанское правительства согласились восстановить системы переговоров.
Эти примеры показывают, что даже в Европе, где зародилось профсоюзное движение, права профсоюзов не являются непреложной истиной. Нападки на права трудящихся, безусловно, имеют идеологическую окраску, судя по решениям тех правительств, которые слушают своих бизнес-консультантов, а не людей. Слишком часто бизнес предпочитает иметь послушных работников, которые будут молчать и делать то, что им говорят, а не вести обременительные переговоры.
Обеспечение прав профсоюзов всегда будет достигаться путем борьбы за ценности и политическую волю, чтобы создать общество, основанное на демократии и социальной справедливости. Ради этой борьбы мы должны продолжать органайзинг и мобилизацию работников, чтобы укрепить влияние профсоюзов.

Юрки Райна, Генеральный секретарь

По материалам сайта ГС «ИндустриАЛЛ»


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции