ЗАКЛЮЧЕН НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - 18.01.2018

После передачи требований профсоюзов, восьми недель и восемнадцати раундов переговоров с шестью ассоциациями работодателей профсоюзы PRO-GE и GPA-djp заключили единое коллективное соглашение и добились установления единого уровня заработной платы для 186 000 рабочих металлургической промышленности. Также было заключено соглашение с Ассоциацией работодателей сектора газовой и энергетической промышленности. Заработная плата будет повышена в соответствии с финансовой отчетностью по металлургической отрасли.
В соглашении оговариваются следующие условия:
- рост минимальной заработной платы и базовой заработной платы на 3 процента;
- новый размер минимальной заработной платы составит 1,848.08 евро;
- увеличение фактической заработной платы на 3 процента;
- повышение выплат стажерам на 3 процента;
- рост премий на 3 процента;
- увеличение пособий на 1,9 процента;
- коэффициент выплат пособий для рабочих, трудящихся за рубежом, будет увеличиваться каждый год и к нему будут прибавляться дополнительно 3 евро до тех пор, пока уровень внутреннего пособия не будет достигнут;
- отпуск по уходу за ребенком будет увеличен до 22 месяцев (ранее он составлял до 16 месяцев).
Социальные партнеры также договорились о том, что действующая система учета рабочего времени в коллективном договоре будет сохранена до 2020 года.
Достигнута договоренность о возможности выхода на работу в воскресенье, четыре раза в год, по добровольному соглашению с руководством компании, в связи с необходимостью выполнения краткосрочных заказов. Доплата за работу в воскресенье составляет 150 процентов.
Новое коллективное соглашение вступило в силу с 1 ноября 2017 года и срок его действия составляет двенадцать месяцев.

По материалам Профсоюза «PRO-GE»