ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
  rutube

РАБОТАЕШЬ ГОД? ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ШТАТ! - 18.10.2024

  
Дата: 18.10.2024

Переговорщикам шведского профсоюза «ИФ-Металл» (IF-Metall) удалось добиться важного изменения в условиях трудоустройства для наемного персонала.

Переговорщик профсоюза Анна Густафссон разъяснила ситуацию:
– С 1 октября 2024 любой наемный работник, проработавший на одном месте минимум 24 месяца, может рассчитывать на принятие его в штат компании. Хочу пояснить, что трудоустройство должно будет гарантировано компанией, а не агентством по трудоустройству, через которое работник нашел работу в первую очередь. Существуют несколько условий. Например, если работник работает лишь несколько дней в неделю, в счет отработанных дней считаются только дни, непосредственно отработанные на предприятии. Если по каким-то причинам работник не принят в штат компании, ему выплачивается компенсация в размере двухмесячного оклада, если у компании нет социального договора и в размере трех месячных окладов, если есть социальный договор. При этом работник может продолжить работу как внештатный сотрудник. Если же работник не захотел переводиться в штат компании по собственному желанию, он сможет продолжить работу на прежних условиях. Однако данными изменениями смогут воспользоваться работники, трудоустроенные только после 1 октября 2022 года.

По материалам шведского профсоюза IF-Metall


Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Забыли свой пароль?
Логин:
Пароль:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции

Мобильная версия сайта

Версия для слабовидящих

Политика Горно-металлургического профсоюза России в отношении обработки персональных данных