ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕТТЕРИ ОРПО ПРОТИВ ПРОФСОЮЗОВ - 29.10.2024

Директор Департамента по условиям труда Центральной организации профсоюзов Финляндии (SAK) Хели Пуура отмечает, что недавно принятые ограничения на право работников на забастовку затруднят выступление организованных работников и их профсоюзов.

«Эти ограничения открывают путь для ряда дальнейших нарушений условий труда, предусмотренных правительственной программой. Ограничение политических забастовок сроком до 24 часов также противоречит международным договорам, имеющим обязательную силу, которые были одобрены Финляндией. Ограничение права на забастовку – это первое крупное ограничение трудовых прав, осуществленное правительством Орпо-Пурра. Реформа была подготовлена в спешке, и не было проведено серьезных консультаций с социальными партнерами. В процессе разработки также не учитывались мнения специалистов в области фундаментального права и прав человека. Законодательный пакет в основном был направлен на удовлетворение давних требований бизнеса. Правительство даже проигнорировало обращение Международной организации труда ООН к министру труда в апреле с просьбой пересмотреть законодательную реформу с социальными партнерами», – объясняет Хели Пуура.

Она отмечает, что новый закон затрагивает право на ведение коллективных переговоров, ограничивая законное обращение к коллективным забастовкам. Это затруднит работникам защиту и улучшение условий труда.

«Положение, регулирующее проведение забастовок неясно и может быть истолковано по-разному. Вопреки общепринятому толкованию международного права, в нем финансовые интересы работодателей рассматриваются в качестве основания для ограничения проведения забастовок солидарности. Новый закон предусматривает многократное увеличение штрафов, выплачиваемых за незаконные забастовки. Закон также вводит совершенно новую санкцию в виде выплаты штрафа отдельным сотрудникам, которые принимают участие в незаконной забастовке, даже если забастовку объявил профсоюз. Отсутствие какого-либо соответствующего увеличения штрафов, выплачиваемых работодателями за нарушение коллективных договоров и пренебрежение своими обязанностями по надзору, свидетельствует о несправедливом характере процесса разработки. Правительство Орпо-Пурра наметило курс в области занятости и трудового законодательства Финляндии, который резко отличается от скандинавской модели. Неизвестно, к чему это может привести. SAK выступает против такого толкования социального договора», – добавляет Пуура.

Финские профсоюзы продолжают свою борьбу против введенных ограничений с момента их принятия 8 мая 2024 года.

По материалам Центральной организации финских профсоюзов SAK (Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö)