В украинском городе Днепропетровске 6-8 апреля 2010 года проходила встреча председателей профсоюзных комитетов российских и украинских предприятий «Евразхолдинга», организованная Профцентром «Союзметалл». С украинской стороны в ней приняли участие руководители профсоюзных организаций ОАО «Баглейкокс» - Л.А.Завацкая, Днепропетровского металлургического завода им. Г.И.Петровского - С.Л.Крамарчук, Днепродзержинского коксохимзавода - В.З.Поломаный, акционерных обществ «Днепрококс» и «Сухая балка» - А.М.Вартоха и А.В.Бурдейный, председатель ЦК Профсоюза металлургов и горняков Украины В.И.Казаченко, заместитель председателя ЦК ПМГУ С.П.Комышев, председатель Днепропетровского обкома ПМГУ В.К.Шевченко, его заместитель И.П.Соколов, руководитель управления организационной и международной работы ЦК ПМГУ В.М.Талова.

С российской стороны во встрече участвовали председатели профсоюзных комитетов акционерного общества «Качканар-Ванадий» - А.А.Пьянков, Западно-Сибирского металлургического комбината - О.В.Маршалко, ППО «Евразруда» - С.Н.Боева, заместитель председателя профкома Нижнетагильского металлургического комбината В.В.Фисталь, председатель Кемеровского обкома ГМПР А.Д.Миронов, заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР С.В.Вестфаль, заведующий социально-экономическим отделом Свердловского обкома ГМПР Д.В.Подлевских.
Профцентр «Союзметалл» на встрече представляли генеральный секретарь МОП Ю.Н.Тимофеев и заместитель генерального секретаря А.Н.Крестьянинов.

По приглашению организаторов совещания в его работе принимали участие директор дирекции по социальной политике «Евразхолдинга» Г.Б.Мисник, директор по персоналу и социальным вопросам украинских предприятий компании В.И.Шутов и директор по социальным вопросам Сибирского региона А.А.Денякин.

Основной целью встречи был обмен мнениями по поводу выработки основных направлений дальнейшего сотрудничества представителей профсоюзных организаций предприятий «Евразхолдинга». Участники совещания, проанализировав отечественную и зарубежную практику социального диалога, отметили, что взаимоотношения профсоюзов и ТНК имеют уже достаточно длительную историю. Обеими сторонами накоплен определенный опыт сотрудничества, который свидетельствует о том, что они в состоянии находить взаимоприемлемые решения. Этому способствует целый ряд документов и договоренностей, принятых различными международными институтами, и регламентирующих деятельность ТНК, вводящих их взаимоотношения с профсоюзами в цивилизованное русло.

В последние десятилетия международная практика выработала также различные организационные формы сотрудничества (МРС, комитеты европредприятий, всемирные советы компаний, социальные советы и т.д.). Однако их деятельность пока далека от совершенства, вызывает немало критики и нуждается в  модернизации.

Существенные коррективы во взаимоотношения профсоюзов и ТНК должны быть внесены с учетом уроков мирового финансово-экономического кризиса. Кризис, по мнению участников встречи, должен стать катализатором качественных изменений в сфере взаимодействия социальных партнеров.

С учетом вышеизложенного участники совещания сочли необходимым проводить подобные встречи регулярно, наладить обмен информацией по социально-экономическим и трудовым вопросам между профсоюзными организациями предприятий компании, осуществлять в случае необходимости солидарную поддержку действий друг друга, определить организационную форму дальнейшего сотрудничества. Все это нашло отражение в итоговом документе совещания.

Участники совещания ознакомились с производственным процессом на заводе им. Г.И.Петровского, встретились с руководством предприятия и профсоюзным активом, ответили на многочисленные вопросы представителей профсоюзной организации завода.