ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

УСТАВ МЕЖДУНАРОДНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ – ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ ТРУДЯЩИХСЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

  

С изменениями и дополнениями, принятыми
III Конгрессом МОП 28 марта 2001 г.

Цели, основные направления и принципы деятельности

1. Международное объединение профсоюзов – Федерация профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности  (Профцентр  Союзметалл")  образовано на добровольной основе отраслевыми  профсоюзами стран СНГ и других государств  в целях консолидации действий по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюзов, укрепления гарантий деятельности
профессиональных союзов и международной профсоюзной солидарности.

2. МОП осуществляет свою деятельность на территории
государств, где расположены его членские организации, в соответствии с общепризнанными нормами международного права, Конституциями и законодательством соответствующих государств и настоящим Уставом на принципах полной самостоятельности, равенства прав и обязанностей членских организаций.

3. МОП представляет и защищает интересы своих членских организаций в международных профсоюзных, межгосударственных, межправительственных и других органах.

4. МОП в своей деятельности независимо от органов исполнительной власти и хозяйственного управления, политических партий и общественных организаций, им неподконтрольно, неподотчетно и взаимоотношения с ними строит на основе равноправного партнерства в соответствии с законодательством.

5. Для достижения общих целей МОП:
- обеспечивает взаимодействие и координацию деятельности членских организаций в сфере общих интересов;
- содействует членским организациям в их усилиях по улучшению работы предприятий;
- вырабатывает и осуществляет с членскими организациями политику действий и солидарную позицию на межгосударственном уровне;
- оказывает членским организациям информационную, методическую, организационную и правовую помощь, организует проведение исследований для повышения эффективности их деятельности по реализации уставных целей членских организаций, их задач и приоритетов в работе, содействует им в сотрудничестве и установлении международных контактов, организует обучение кадров, а также осуществляет другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
6. МОП в своей деятельности руководствуется следующими основными принципами:
- добровольного вступления в Международное объединение профсоюзов и свободного выхода из него;
- полной самостоятельности (автономии) членских организаций в своей деятельности;
- равноправия всех членских организаций МОП;
- солидарности всех членских организаций Объединения в реализации общих целей и задач;
- коллективности и гласности в работе  всех членских организаций Объединения в реализации уставных целей и задач;
- взаимного информирования.

Членство и формы сотрудничества
7. Членами МОП могут быть отраслевые профсоюзы стран СНГ и других государств, объединяющие в своих рядах трудящихся горно-металлургической промышленности, и признающие настоящий Устав.

8. Членские организации МОП имеют право:
- делегировать своих представителей в коллегиальные органы МОП, отзывать и заменять их, принимать через них
участие в решении всех рассматриваемых вопросов;
- вносить проекты документов и предложения на
рассмотрение руководящих органов МОП;
- обращаться в органы МОП по любым вопросам
профсоюзной деятельности, относящимся к их компетенции и
получать соответствующие консультации, помощь и поддержку;
- дополнительно   делегировать   часть   своих   функций
коллегиальным органам МОП.
 
9. Членские организации МОП обязаны:
- соблюдать Устав МОП, участвовать в работе по реализации целей и задач Профцентра;
- информировать Исполком об изменениях в своих уставах
и принципах деятельности, о принимаемых их руководящими
органами принципиальных решениях;
- содействовать   обмену   информацией   о   деятельности
входящих в МОП членских организаций;
- финансировать    деятельность    МОП   путем    уплаты
членских взносов (порядок и размеры взносов определяются
Исполкомом).
Членским организациям, не уплатившим взносы в течение трех   месяцев,   выносится   предупреждение.   Организации,   не уплатившие без уважительных причин членские взносы в течение шести месяцев, исключаются из состава МОП.
 
10. Прием   в   Международное  объединение   профсоюзов
новых членских организаций осуществляется Конгрессом или
Исполкомом с последующим информированием Конгресса на
основании решения выборного органа вступающей организации
и ее письменного заявления. Решение о приеме принимается
открытым голосованием при условии, если за него проголосовало
большинство членских организаций.
В    случае    отказа   в    приеме    вопрос    выносится    на рассмотрение очередного Конгресса.

11. Членская      организация      может      выйти из Международного объединения по  собственному желанию на
основании решения ее выборного  органа, уведомив об этом
Исполком не позднее, чем за три месяца.

12. Членские организации,  не соблюдающие Устав,  не участвующие в деятельности МОП, действующие в ущерб его
интересам и целям, а также утратившие связь с Международным
объединением,   исключаются   из   его   состава   по   решению
Исполкома с последующим информированием Конгресса.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Исполкома МОП.
Членская организация, утратившая членство в МОП, не имеет прав на имущество МОП, в том числе на ранее перечисленные членские взносы.

13. Отношения   с  профсоюзами,   заинтересованными   в
установлении сотрудничества с МОП без вступления в него,
определяются   Исполкомом   МОП,   о   чем   в    последующем
информируется Конгресс.

Органы Международного объединения профсоюзов
14. Высшим    органом    Международного    объединения
является Конгресс, который проводится не реже одного раза в
пять лет.

15. Созыв Конгресса, норму представительства делегатов
устанавливает Исполнительный комитет,  а порядок избрания
делегатов   -  членские  организации.   Расходы   на   проведение
Конгресса, Исполкома и других мероприятий, организуемых в
рамках настоящего Устава, несут членские организации.

16. Делегатами    Конгресса    по    должности    являются
Президент, Вице-президенты, Генеральный секретарь МОП, его
заместители и председатель Ревизионной комиссии МОП.

17. Конгресс считается правомочным, если в его работе
принимает участие более половины делегатов, представляющих
большинство    членских   организаций.  Решение  Конгресса
считается принятым, если за него проголосовало более половины
присутствующих делегатов (кроме пунктов 19, 36 и 37 ).

18. Конгресс Международного объединения профсоюзов:
- заслушивает доклад Исполкома МОП и Ревизионной
комиссии, принимает Программу действий МОП на период до
следующего Конгресса, постановления, обращения, заявления и
резолюции;
- утверждает  и   изменяет  Устав   МОП,   Положение   о
Ревизионной комиссии МОП;
- избирает Президента и Вице-президентов Международного объединения профсоюзов сроком на 5 лет;
- принимает постановления о формировании Исполнительного Комитета МОП и об избрании Ревизионной комиссии МОП;
- в    случае    необходимости    принимает    решения    о
реорганизации       (слиянии,       присоединении,       выделении,
преобразовании),   прекращении   деятельности   и   ликвидации
МОП.

19. Изменения    и    дополнения    в    Устав    считаются
принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей
присутствующих на Конгрессе делегатов.

20. Внеочередной Конгресс может быть созван как по
решению Исполкома, так и по требованию не менее одной трети
членских организаций.

21. Для    осуществления    координации    деятельности
членских организаций в период между Конгрессами создается
Исполнительный комитет МОП по принципу равного и прямого
делегирования   одного   представителя   от   каждой   членской
организации.    Порядок    избрания    и    делегирования    своих
представителей    в    состав    Исполкома    МОП    определяется
членскими организациями и подтверждается соответствующими
документами. Членские организации имеют право на отзыв и
замену  своих  представителей  в  Исполкоме  с  последующим
информированием Конгресса.
22. Исполнительный комитет МОП:
- принимает   решения    о    мерах,    необходимых    для
реализации постановлений, программ действий, резолюций и
других документов, одобренных Конгрессом, отвечает за всю
политику   и   деятельность   Профцентра   в   периоды   между Конгрессами МОП;
- рассматривает заявления  о  вступлении  и  выходе  из
Объединения и принимает по ним решения с последующим
информированием Конгресса;
- представляет МОП в различных межгосударственных,
международных профсоюзных и других неправительственных организациях;
- имеет   исключительное   право   трактовать   положения настоящего Устава;
- назначает по  предложению Президента  Генерального секретаря МОП и его заместителей;
- утверждает по представлению   Генерального секретаря
МОП структуру, численность аппарата Профцентра;
- определяет    порядок    и    размеры    финансирования
деятельности Международного объединения;
-  утверждает смету расходов;
-  имеет печатный орган МОП;
 - создает   при   необходимости   комиссии,   наделяет   их
определенными полномочиями и устанавливает порядок работы;
- осуществляет другие функции, которые ему делегируют
членские организации в рамках настоящего Устава.

23. Заседания     Исполкома     проводятся      по     мере
необходимости,   но  не  реже  двух  раз  в   год,   и   считаются
правомочными,  если в них участвует не менее двух третей
представителей членских организаций.
Заседание Исполкома ведет Президент МОП, а в его отсутствие - один из Вице-президентов.
Решение Исполкома принимается простым большинством голосов членов Исполкома (за исключением случаев, оговоренных в п. 12 и 26 настоящего Устава).
Если член Исполкома не имеет возможности принять участие в его заседании, членская организация имеет право делегировать его полномочия другому лицу.
Членская организация, не поддержавшая решение Исполкома, не связана этим решением, кроме выполнения требований, предусмотренных настоящим Уставом.


24. Рабочим языком Исполнительного комитета является
русский.

25. Президент и Вице-президенты МОП избираются, как
правило, из числа руководителей членских организаций МОП.
Президент и Вице-президенты Международного объединения профсоюзов организуют исполнение решений Конгресса и Исполкома, представляют интересы МОП в ВКП, международных, межправительственных и неправительственных организациях, выполняют другие функции, делегированные им Исполкомом.

26. В период между Конгрессами Президент МОП и Вице-
президенты могут быть освобождены Исполкомом от занимаемой
должности по их инициативе в связи с переходом на другую
работу, на пенсию, по иным уважительным причинам, а также по
требованию не менее половины членских организаций или по
инициативе   Исполнительного   комитета.   Решение   считается
принятым, если за него проголосовало не менее двух третей
членов Исполкома.

27. Генеральный секретарь МОП и его заместители по
должности являются членами Исполкома.
Генеральный секретарь несет ответственность за:
- выполнение  решений,   которые   ему  поручены
Конгрессом и Исполкомом;
- поддержание контактов с членскими организациями;
- хозяйственную   деятельность   и   организацию   работы
аппарата МОП;
- расходование средств в пределах утвержденной сметы с
учетом индексации цен и ежегодно представляет Исполкому
отчет об использовании средств;
- регулярный выпуск "Информационного бюллетеня".
        
        Генеральный секретарь ответственен  за информирование всех членских организаций о решениях, принятых Конгрессом и Исполкомом, представляет свои предложения на Исполком, издает распоряжения.
В отсутствие Президента представляет МОП в международных, межправительственных и неправительственных организациях.
Он может быть освобожден от занимаемой должности по собственному желанию или по требованию не менее половины членских организаций. Освобождение производится Исполкомом с последующим информированием Конгресса.

28. Обязанности   заместителей   генерального   секретаря
МОП определяются Исполнительным комитетом.  Заместители могут быть освобождены от занимаемой должности по решению Исполкома или по собственному желанию.

29. Прием на должности работников, обеспечивающих работу Исполкома, и их увольнение осуществляется Генеральным секретарем МОП в соответствии с действующим законодательством.
Ревизионная комиссия МОП
30. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью МОП осуществляет Ревизионная комиссия МОП, действующая в соответствии с Положением о ней, утверждаемым Конгрессом.

31. Ревизионная комиссия МОП избирается Конгрессом и
действует в соответствии с Положением о ней.
Председатель Ревизионной комиссии принимает участие в заседаниях Исполнительного комитета с правом совещательного голоса.
Средства и имущество Международного объединения профсоюзов
32. Финансовые средства МОП формируются из взносов
членских организаций, а также из поступлений от проведения
выставок, спортивных и иных мероприятий, лотерей, доходов по
акциям н другим ценным бумагам, от издательской и иной
хозяйственной  деятельности  МОП,   добровольных  взносов  и
пожертвований юридических и физических лиц, других не
запрещенных законом поступлений.
Расходы, связанные с участием своих представителей в работе органов МОП, несут членские организации.
33. Права юридического лица от МОП осуществляет
Исполком Международного объединения. Для выполнения своих
функций он распоряжается принадлежащими МОП средствами и
имуществом, МОП не отвечает по обязательствам своих членов.
Члены     МОП    несут    субсидиарную     ответственность     по
обязательствам МОП в размере и порядке, предусмотренными
учредительными документами.

34. Средства   МОП   расходуются    на    его    уставную
деятельность по сметам, утверждаемым Исполкомом.

35. Исполком может создавать фонд солидарности и другие
фонды,     необходимые    для     оказания     помощи     членским
организациям в связи со стихийными бедствиями, забастовками
и для решения других задач.
36. Деятельность   МОП   может   быть   прекращена   по
решению Конгресса и по другим основаниям, предусмотренным
законодательством.
Решение считается принятым, если за него тайно проголосовало не менее двух третей присутствующих на Конгрессе делегатов. В этом случае Конгресс создает в порядке, установленном законодательством, ликвидационную комиссию и принимает решение об использовании имущества и средств МОП, оставшихся после проведения всех необходимых расчетов, с учетом фактической доли в них членских организаций. После окончательной ликвидации комиссия информирует об итогах своей работы организации, входившие в состав МОП.

37. Реорганизация (слияние, присоединение, выделение,
преобразование) МОП может быть осуществлена по решению
Конгресса, если за него проголосовало не менее двух третей
присутствующих на Конгрессе делегатов.

38. Непосредственную хозяйственную деятельность МОП
осуществляет с помощью Управления хозяйственного
обслуживания (УХО), которое уполномочено решать вопросы
хозяйственного обеспечения деятельности руководящих
профсоюзных органов горно-металлургической промышленности, содержания и эксплуатации зданий и придомовых территорий, в том числе и по аренде нежилых помещений, с соблюдением норм гражданского и арбитражного права.
Заключительные положения
39. Международное объединение профсоюзов является юридическим лицом, имеет свои расчетные счета в банках, в том числе в иностранной валюте, собственные печать, штамп, может иметь   эмблему,   флаг    и    другие   реквизиты    и    атрибуты организации.
До 1990 года в СССР существовал общесоюзный Профсоюз рабочих металлургической промышленности. В сентябре 1990 года XIV съезд данного Профсоюза принял решение о его преобразовании в Федерацию профессиональных союзов трудящихся горно-металлургической промышленности СССР (Профцентр «Союзметалл»), которая в марте 1993 года была преобразована в Международное объединение профсоюзов -Федерацию профсоюзов трудящихся горно-металлургической промышленности (Профцентр «Союзметалл»). О данном решении были извещены органы исполнительной власти и хозяйственного управления стран СНГ, международные профсоюзные и другие организации.
40. Документы по личному составу штатного аппарата Исполкома МОП передаются на хранение в Государственный архив РФ в установленном порядке.
41. Штаб-квартира Международного объединения профсоюзов находится в городе Москве, ул. Большая Дмитровка, 5/6.
Устав принят на 1 Конгрессе Профцентра «Союзметалл» 25 марта 1993г.; Изменения и дополнения внесены на II Конгрессе Профцентра «Союзметалл» 28 марта 1996г., а также на Ш Конгрессе Профцентра «Союзметалл» 28 марта 2001г.

Устав зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 31 мая 2001 г. Регистрационный номер – 3202.

"
Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции