ЕСТЬ ТАКОЙ ОПЫТ - 19.04.2024
Вовлечение молодежи в профсоюзное движение постоянно находится в центре внимания Челябинского областного комитета ГМПР. Эта работа началась задолго до принятия программных документов профсоюза. Проблемы снижения уровня профсоюзного членства, отсутствие системной работы с кадровым резервом требовали от руководителей профсоюзных организаций нового подхода в их решении. Опыт работы с молодежью на «социальной площадке» - организация досуга, КВН, квотирование мест в выборных органах - не решали стоящих перед профсоюзом задач. Более того, такой стиль работы порождал у молодежи иждивенческие настроения. Поэтому еще в 2005 году областной комитет провел на Магнитогорском металлургическом комбинате довольно представительный межрегиональный молодежный профсоюзный форум, на котором были выработаны основные принципы работы обкома, профкомов и молодежных советов. С этого момента приоритеты изменились. Мы начали использовать новые методы и формы работы, которые были интересны молодежи, она стала частью профсоюзного движения. Использовался опыт работы профкомов ММК, ЧМК, комбината «Магнезит», ЧТПЗ. Конечно, эта деятельность была подкреплена организационными, информационными и финансовыми ресурсами обкома. Основными целями (а они корреспондируются сегодня с программными) стали: По каждому из направлений были разработаны дополнительные мероприятия, предусматривающие участие в них молодежи. Также поступали и при формировании новых проектов. Теперь наша молодежь имеет возможность обсуждать проекты нормативных актов, затрагивающих ее интересы, на всех уровнях представительной власти. Она участвует в работе молодежной палаты при Законодательном собрании области, общественной палаты области, муниципалитетов гг. Челябинска, Магнитогорска, Сатки. Неоднократно инициативы молодежного профсоюзного актива обсуждались на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, особенно в докризисный период, когда актуальной была реализация приоритетных национальных проектов. Мы постоянно работаем с этой аудиторией. Всем выпускникам ШМПЛ и состоящим в резерве направляется на домашний адрес информация о работе обкома, газета областной организации. За счет средств областного профбюджета проводится целевое обучение пяти специалистов в Социально-экономическом институте (г. Челябинск), трое из которых - люди до 35 лет. На сайте областной организации работает молодежный форум (за последний год значительно повысилась его посещаемость). Газета «СПЛАВ» регулярно выпускает молодежные странички «МоДеС» (молодежные дела сегодня), работают дискуссионные клубы. Обкомом проведен конкурс на лучшее информационное сопровождение деятельности молодежных комиссий профкома. В коллективных договорах предприятий все больше появляется молодежных разделов, предусматривающих дополнительные гарантии для работающей молодежи, среди которых - программы профессионального роста, адаптации молодых работников, материальная поддержка молодых семей, пропаганда здорового образа жизни. В этой связи особенно хочется отметить коллективные договоры ММК, ЧТПЗ, ЧМК, ЧЭМК. Молодежь активно участвует в коллективных действиях. В текущем году в преддверии 1 Мая все делегаты (а это более 120 человек) областной молодежной конференции приняли участие в демонстрации солидарности - марше и митинге профсоюзов Челябинской области. У молодежи появилась растущая готовность оказать солидарную поддержку не только отраслевых требований, но и акций, проводимых первичными профсоюзными организациями. В прошлом году по решению президиума обкома молодежный актив участвовал в пикетировании челябинского офиса ЗАО РМК. Молодежные комиссии ЧМК, ЧЭМК, ЧТПЗ неоднократно организовывали информационные пикеты в поддержку других наших профсоюзных организаций, проводилось пикетирование в момент заседания областной трехсторонней комиссии в городах Кыштым, Челябинск. Для активизации работы на местах, где нет молодежных комиссий, проводятся встречи работников предприятия (с использованием медиа-средств) с молодежным профсоюзным активом области. Кроме того, в работе используется фильм по внедрению основных приемов органайзинга. К 60-летию областной организации с участием молодежного профсоюзного актива области созданы мотивационные фильмы. Готовится пленум обкома, где планируется рассмотреть вопрос организационного укрепления организации. В октябре проведено заседание президиума, проанализирована реализация молодежной политики профсоюза на ЧЭМК, ЧТПЗ, комбинате «Магнезит». Обобщен опыт этих профсоюзных организаций, поставлены новые задачи. Привлечение молодежи к работе в профсоюзе проходит непросто. И у нас есть еще много проблем. Но есть и свежие ростки. Вспоминаю японскую пословицу «Если делать - то сделается». И хотя сегодня наблюдается снижение численности членов профсоюза (-12 256), доля молодежи растет и составляет более 35 процентов. Юрий ГОРАНОВ, "
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
|