ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
Нужно ли предлагать сокращаемому работнику временно свободные должности. Позиция Конституционного суда РФ. - 17.09.2018В своем определении от 17.07.2018 г. № 1894-О Конституционный Суд Российской Федерации отметил, что право принимать необходимые кадровые решения принадлежит работодателю, который обязан при этом обеспечить закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников. К таким гарантиям согласно части третьей статьи 81 и части первой статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации относится возложенная на работодателя обязанность предложить работнику все имеющиеся у работодателя вакантные должности. Работодатель, по мнению суда, имеет право наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику также должности, сохраняемые за отсутствующими работниками.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
|
| © | ЦС ГМПР: 127994, ГСП-4, Москва, ул. Большая Дмитровка, 5/6
Тел.: (495) 692-09-53, факс: (495) 692-14-23, e-mail: cs@gmpr.ru |
 |