Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части - 16.09.2021
Минтруд России указал, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и работник по соглашению. Письмо Минтруда России от 08.07.2021 № 14-2/ООГ-6477
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
|