ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
Фото ГМПР
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
22.12.2015
ОПРЕДЕЛИЛИ СТРАТЕГИЮ
В профсоюзном комитете АО «Уральская Сталь» состоялся IX пленум Оренбургской областной организации ГМПР. Он начался с поздравлений и награждений лучших профсоюзных работников в связи с 25-летним юбилеем ГМПР и Днем профсоюзного активиста Оренбургской области.
Председатель обкома Оксана Обрядова отметила:
- В Оренбургской области – 300 тысяч членов профсоюза различных отраслей. Активную профсоюзную работу ведут более 40 тысяч человек. Профсоюзные активисты – настоящие энтузиасты, люди активной жизненной позиции, оптимисты и профессионалы, умелые организаторы и новаторы. Это ежедневный, нелегкий, требующий стопроцентной отдачи, не всегда благодарный, но очень важный труд.
На пленуме награды получили те, кто эффективнее отстаивал права членов профсоюза, кто вел активную профсоюзную работу. Также были отмечены победители профсоюзных конкурсов.
Заместитель министра экономического развития промышленной политики и торговли области Сергей Липаткин рассказал о социально - экономическом развитии региона. Он подчеркнул:
- По итогам десяти месяцев индекс промышленного производства в области оценивается на уровне 92 процентов. Это связано с санкциями. Необходимо активного развивать импортозамещение. Одна из главных задач промышленности региона сегодня - повышение ее конкурентной способности. Упор будет сделан на создании высокотехнологических продуктов. Для поддержки таких инициатив создан Фонд развития промышленности, который будет компенсировать долю расходов промышленников-инициаторов.
Участники пленума обсудили также вопросы колдоговорной кампании на предприятиях ГМК Оренбургской области в 2015 году, практику работы первичных профсоюзных организаций и Оренбургской областной организации ГМПР по обучению профсоюзных кадров и актива в 2015 году, план работы комитета областной организации на 2016 год.
По каждому из них были приняты решения, определяющие стратегию развития областной организации профсоюза, основные направления ее работы.
22.12.2015
ОПРЕДЕЛИЛИ СТРАТЕГИЮ
В профсоюзном комитете АО «Уральская Сталь» состоялся IX пленум Оренбургской областной организации ГМПР. Он начался с поздравлений и награждений лучших профсоюзных работников в связи с 25-летним юбилеем ГМПР и Днем профсоюзного активиста Оренбургской области.
Председатель обкома Оксана Обрядова отметила:
- В Оренбургской области – 300 тысяч членов профсоюза различных отраслей. Активную профсоюзную работу ведут более 40 тысяч человек. Профсоюзные активисты – настоящие энтузиасты, люди активной жизненной позиции, оптимисты и профессионалы, умелые организаторы и новаторы. Это ежедневный, нелегкий, требующий стопроцентной отдачи, не всегда благодарный, но очень важный труд.
На пленуме награды получили те, кто эффективнее отстаивал права членов профсоюза, кто вел активную профсоюзную работу. Также были отмечены победители профсоюзных конкурсов.
Заместитель министра экономического развития промышленной политики и торговли области Сергей Липаткин рассказал о социально - экономическом развитии региона. Он подчеркнул:
- По итогам десяти месяцев индекс промышленного производства в области оценивается на уровне 92 процентов. Это связано с санкциями. Необходимо активного развивать импортозамещение. Одна из главных задач промышленности региона сегодня - повышение ее конкурентной способности. Упор будет сделан на создании высокотехнологических продуктов. Для поддержки таких инициатив создан Фонд развития промышленности, который будет компенсировать долю расходов промышленников-инициаторов.
Участники пленума обсудили также вопросы колдоговорной кампании на предприятиях ГМК Оренбургской области в 2015 году, практику работы первичных профсоюзных организаций и Оренбургской областной организации ГМПР по обучению профсоюзных кадров и актива в 2015 году, план работы комитета областной организации на 2016 год.
По каждому из них были приняты решения, определяющие стратегию развития областной организации профсоюза, основные направления ее работы.
22.12.2015
ВОПРОСЫ ПРОФСТРОИТЕЛЬСТВА
21-22 декабря в офисе Центрального Совета ГМПР состоялось заседание комиссии по профстроительству и уставной деятельности ЦС профсоюза. Обсуждены проекты Инструкции о проведении отчетов и выборов профсоюзных органов и Устава ГМПР.
Председатель комиссии, председатель Нижегородского областного совет профсоюза Александр Ушков сказал:
- После последней отчетно-выборной кампании в профсоюзе от территориальных и первичных организаций поступили предложения об усовершенствовании порядка ее проведения. Все предложения подробно рассматриваются на комиссии для внесения изменений и дополнений в Инструкцию.
Внесение изменений и дополнений в Устав ГМПР вызвано необходимостью привести его в соответствие с действующим законодательством.
22.12.2015
ВОПРОСЫ ПРОФСТРОИТЕЛЬСТВА
21-22 декабря в офисе Центрального Совета ГМПР состоялось заседание комиссии по профстроительству и уставной деятельности ЦС профсоюза. Обсуждены проекты Инструкции о проведении отчетов и выборов профсоюзных органов и Устава ГМПР.
Председатель комиссии, председатель Нижегородского областного совет профсоюза Александр Ушков сказал:
- После последней отчетно-выборной кампании в профсоюзе от территориальных и первичных организаций поступили предложения об усовершенствовании порядка ее проведения. Все предложения подробно рассматриваются на комиссии для внесения изменений и дополнений в Инструкцию.
Внесение изменений и дополнений в Устав ГМПР вызвано необходимостью привести его в соответствие с действующим законодательством.
21.12.2015
«ОБЕЗЬЯНИЙ ПЕРЕПОЛОХ»
Следуя народной мудрости «Как Новый год встретишь, так и проведешь», профком Ачинского горного комбината организовал конкурс самодельных елочных игрушек «Обезьяний переполох».
Главное условие - изготовление символа 2016 года - красной огненной обезьяны. Наличие логотипа ГМПР, прочного крепления, новогоднее поздравление от конкурсанта, яркость, нарядность, выразительность, оригинальность в использовании техники и материалов.
Председатель профкома предприятия Анна Баранова рассказала:
- Проведение творческих конкурсов к Новому году стало уже доброй традицией. В прошлом году члены профсоюза вместе со своими детьми и близкими участвовали в конкурсе «Елки – палки» и мастерили праздничные елочки. В этот раз предложили нашим умельцам сделать елочные игрушки. В конкурсе приняло участие более 20 работников, было представлено 36 ярких, оригинальных елочных игрушек. Все желающие могут полюбоваться ими на выставке, организованной в фойе заводоуправления. Потом елочные игрушки подарим Центру детского творчества для украшения большой новогодней елки.
21.12.2015
«ОБЕЗЬЯНИЙ ПЕРЕПОЛОХ»
Следуя народной мудрости «Как Новый год встретишь, так и проведешь», профком Ачинского горного комбината организовал конкурс самодельных елочных игрушек «Обезьяний переполох».
Главное условие - изготовление символа 2016 года - красной огненной обезьяны. Наличие логотипа ГМПР, прочного крепления, новогоднее поздравление от конкурсанта, яркость, нарядность, выразительность, оригинальность в использовании техники и материалов.
Председатель профкома предприятия Анна Баранова рассказала:
- Проведение творческих конкурсов к Новому году стало уже доброй традицией. В прошлом году члены профсоюза вместе со своими детьми и близкими участвовали в конкурсе «Елки – палки» и мастерили праздничные елочки. В этот раз предложили нашим умельцам сделать елочные игрушки. В конкурсе приняло участие более 20 работников, было представлено 36 ярких, оригинальных елочных игрушек. Все желающие могут полюбоваться ими на выставке, организованной в фойе заводоуправления. Потом елочные игрушки подарим Центру детского творчества для украшения большой новогодней елки.
18.12.2015
ЕСТЬ СИСТЕМА – ЕСТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Падение курса рубля, снижение металлопотребления в промышленности, нарастающая инфляция – такими экономическими проблемами ознаменовался уходящий 2015 год. Как действовал профсоюз в этих условиях? Насколько успешно решались задачи защиты социально-трудовых прав работников отрасли – членов ГМПР? Об этом состоялся разговор 18 декабря на IХ пленуме комитета Челябинской областной организации профсоюза, который традиционно подвел итоги работы за год.
В здании Федерации профсоюзов области собрались члены обкома, профактив областной организации ГМПР, приглашенные специалисты ЦС профсоюза, Минэкономразвития области. В работе пленума приняли участие председатель ГМПР Алексей Безымянных, председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков, председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков.
Вопрос «О работе комитета областной организации ГМПР в 2015 году» был одним из основных. Приоритеты в этой работе расставил Юрий Горанов, председатель обкома. В их числе – занятость работников отрасли, индексация зарплаты, сохранение социально-экономических гарантий металлургов и горняков, организационное укрепление профсоюза. Главное, как подчеркнул председатель обкома, эту работу в областной организации вели планово и системно, ведь если в профсоюзе нет системы, то нет и конкретных результатов.
Основными проблемами и достижениями в профсоюзной работе в 2015 году поделились представители первичек. Зампредседателя профкома Группы ММК Владимир Уржумцев подвел итоги проходивших в Группе ММК коллективных переговоров, одной из главных тем которых стала индексация зарплаты. О непростой социально-экономической ситуации в Бакальском рудоуправлении и действиях профсоюза рассказала профлидер БРУ Анна Белова. Опытом решения, совместно с обкомом, социально-экономических проблем работников поделился зампредседателя профкома «Трубодетали» Андрей Ломтев. Тему эффективного взаимодействия с обкомом по разным направлениям профсоюзной работы поднял Олег Дегтярев, председатель профкома ЧЭМК. Профлидер Александринской горнорудной компании Наталья Князькова напомнила о прошлых непростых взаимоотношениях первички АГРК с работодателем, с удовлетворением подытожив: сегодня на предприятии налажено и эффективно действует соцпарнерство.
Председатель ГМПР Алексей Безымянных выделил приоритеты в работе профсоюза на будущий год, высказал свое видение проблем индексации зарплаты, мотивации профчленства. Председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков, обобщив итоги года в целом в работе профсоюзных организаций области, также отметил, наряду с занятостью, проблему оплаты труда. Экономическое положение в области, в том числе в ГМК, осветил специалист Минэкономразвития области Константин Паханов.
Пленум постановил продолжить работу по реализации антикризисных мер в моногородах; предложить Гострудинспекции провести внеплановые проверки на предприятиях ГМК области, где отсутствует порядок индексации зарплаты. Президиуму обкома рекомендовано особое внимание в следующем году уделять выполнению Программы действий ГМПР на 2012–2016 годы в области молодежной политики, вопросам объединения малочисленных первичек с целью эффективного и рационального использования профсоюзных средств, освоению системы электронного учета членов профсоюза. Пленум также рекомендовал первичным организациям до заключения нового ОТС добиваться пролонгации колдоговоров.
Еще один акцент сделан на вовлечении активной молодежи в ГМПР, формировании из молодых работников кадрового резерва.
Пленум обсудил также итоги проведения на предприятиях ГМК области специальной оценки условий труда.
18.12.2015
ЕСТЬ СИСТЕМА – ЕСТЬ РЕЗУЛЬТАТ
Падение курса рубля, снижение металлопотребления в промышленности, нарастающая инфляция – такими экономическими проблемами ознаменовался уходящий 2015 год. Как действовал профсоюз в этих условиях? Насколько успешно решались задачи защиты социально-трудовых прав работников отрасли – членов ГМПР? Об этом состоялся разговор 18 декабря на IХ пленуме комитета Челябинской областной организации профсоюза, который традиционно подвел итоги работы за год.
В здании Федерации профсоюзов области собрались члены обкома, профактив областной организации ГМПР, приглашенные специалисты ЦС профсоюза, Минэкономразвития области. В работе пленума приняли участие председатель ГМПР Алексей Безымянных, председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков, председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков.
Вопрос «О работе комитета областной организации ГМПР в 2015 году» был одним из основных. Приоритеты в этой работе расставил Юрий Горанов, председатель обкома. В их числе – занятость работников отрасли, индексация зарплаты, сохранение социально-экономических гарантий металлургов и горняков, организационное укрепление профсоюза. Главное, как подчеркнул председатель обкома, эту работу в областной организации вели планово и системно, ведь если в профсоюзе нет системы, то нет и конкретных результатов.
Основными проблемами и достижениями в профсоюзной работе в 2015 году поделились представители первичек. Зампредседателя профкома Группы ММК Владимир Уржумцев подвел итоги проходивших в Группе ММК коллективных переговоров, одной из главных тем которых стала индексация зарплаты. О непростой социально-экономической ситуации в Бакальском рудоуправлении и действиях профсоюза рассказала профлидер БРУ Анна Белова. Опытом решения, совместно с обкомом, социально-экономических проблем работников поделился зампредседателя профкома «Трубодетали» Андрей Ломтев. Тему эффективного взаимодействия с обкомом по разным направлениям профсоюзной работы поднял Олег Дегтярев, председатель профкома ЧЭМК. Профлидер Александринской горнорудной компании Наталья Князькова напомнила о прошлых непростых взаимоотношениях первички АГРК с работодателем, с удовлетворением подытожив: сегодня на предприятии налажено и эффективно действует соцпарнерство.
Председатель ГМПР Алексей Безымянных выделил приоритеты в работе профсоюза на будущий год, высказал свое видение проблем индексации зарплаты, мотивации профчленства. Председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков, обобщив итоги года в целом в работе профсоюзных организаций области, также отметил, наряду с занятостью, проблему оплаты труда. Экономическое положение в области, в том числе в ГМК, осветил специалист Минэкономразвития области Константин Паханов.
Пленум постановил продолжить работу по реализации антикризисных мер в моногородах; предложить Гострудинспекции провести внеплановые проверки на предприятиях ГМК области, где отсутствует порядок индексации зарплаты. Президиуму обкома рекомендовано особое внимание в следующем году уделять выполнению Программы действий ГМПР на 2012–2016 годы в области молодежной политики, вопросам объединения малочисленных первичек с целью эффективного и рационального использования профсоюзных средств, освоению системы электронного учета членов профсоюза. Пленум также рекомендовал первичным организациям до заключения нового ОТС добиваться пролонгации колдоговоров.
Еще один акцент сделан на вовлечении активной молодежи в ГМПР, формировании из молодых работников кадрового резерва.
Пленум обсудил также итоги проведения на предприятиях ГМК области специальной оценки условий труда.
18.12.2015
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГМПР В НИЖНЕМ ТАГИЛЕ
16 декабря в зале заседаний профсоюзного комитета «ЕВРАЗ НТМК» прошла встреча председателя Горно-металлургического профсоюза России Алексея Безымянных с профсоюзным активом «ЕВРАЗ НТМК».
В ходе встречи Алексей Алексеевич рассказал о приоритетных направлениях работы Центрального Совета ГМПР, проведении на предприятиях горно-металлургического комплекса специальной оценки условий труда. Связанных со спецоценкой вопросов и проблем немало, и ГМПР им уделяет особое внимание, ведь от результатов СОУТ напрямую зависят льготы и компенсации горняков и металлургов, в первую очередь тех, кто трудится во вредных условиях. В преддверии выборной кампании и в связи с подготовкой к очередному съезду ГМПР Центральный Совет ведет большую работу по формированию предложений в новую Программу, которая будет являться основополагающим документом для всех профсоюзных организаций ГМПР в последующие пять лет. Также предстоит внести немало поправок в Устав ГМПР, это связано с изменениями в трудовом законодательстве.
В октябре следующего года планируется приступить к переговорам по заключению нового Отраслевого тарифного соглашения. Уже сейчас очевидно, что эти переговоры будут сложными, т.к. ситуация на рынке черных и цветных металлов довольно неоднозначная. Спрос на металл падает, снижаются и цены. Председатель ГМПР выразил озабоченность по поводу проведения сокращения персонала на ряде предприятий. По его словам, зачастую сокращение носит скрытый характер. Что касается выплаты заработной платы, то ситуация в целом стабильна, руководства компаний выполняют свои обязательства перед работниками.
Председателей цеховых профсоюзных комитетов интересовал вопрос повышения пенсионного возраста. Алексей Алексеевич на этот вопрос ответил однозначно – никаких оснований, что в 2016 году пенсионный возраст будет повышен, нет.
Председатель профкома МАДОУ «Радость» подняла вопрос о поддержке профсоюзами детских садов. Она привела в пример опыт профсоюзной организации «ЕВРАЗ НТМК», который позволил сохранить педагогические кадры и обслуживающий персонал детских садов.
Речь шла также о ситуации, сложившейся на Качканарском ГОКе, - проблему озвучил председатель профкома доменного цеха Н. Атаманкин. Председатель профкома предприятия В. Радаев выразил надежду, что девизион «Урал», объединяющий Качканарский ГОК и НТМК, будет способствовать тому, чтобы общие производственные задачи были выполнены.
В заключение Алексей Алексеевич пожелал участникам встречи успехов в работе и стабильности, ведь именно от этого зависит и уровень жизни, и благополучие семей металлургов.
18.12.2015
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГМПР В НИЖНЕМ ТАГИЛЕ
16 декабря в зале заседаний профсоюзного комитета «ЕВРАЗ НТМК» прошла встреча председателя Горно-металлургического профсоюза России Алексея Безымянных с профсоюзным активом «ЕВРАЗ НТМК».
В ходе встречи Алексей Алексеевич рассказал о приоритетных направлениях работы Центрального Совета ГМПР, проведении на предприятиях горно-металлургического комплекса специальной оценки условий труда. Связанных со спецоценкой вопросов и проблем немало, и ГМПР им уделяет особое внимание, ведь от результатов СОУТ напрямую зависят льготы и компенсации горняков и металлургов, в первую очередь тех, кто трудится во вредных условиях. В преддверии выборной кампании и в связи с подготовкой к очередному съезду ГМПР Центральный Совет ведет большую работу по формированию предложений в новую Программу, которая будет являться основополагающим документом для всех профсоюзных организаций ГМПР в последующие пять лет. Также предстоит внести немало поправок в Устав ГМПР, это связано с изменениями в трудовом законодательстве.
В октябре следующего года планируется приступить к переговорам по заключению нового Отраслевого тарифного соглашения. Уже сейчас очевидно, что эти переговоры будут сложными, т.к. ситуация на рынке черных и цветных металлов довольно неоднозначная. Спрос на металл падает, снижаются и цены. Председатель ГМПР выразил озабоченность по поводу проведения сокращения персонала на ряде предприятий. По его словам, зачастую сокращение носит скрытый характер. Что касается выплаты заработной платы, то ситуация в целом стабильна, руководства компаний выполняют свои обязательства перед работниками.
Председателей цеховых профсоюзных комитетов интересовал вопрос повышения пенсионного возраста. Алексей Алексеевич на этот вопрос ответил однозначно – никаких оснований, что в 2016 году пенсионный возраст будет повышен, нет.
Председатель профкома МАДОУ «Радость» подняла вопрос о поддержке профсоюзами детских садов. Она привела в пример опыт профсоюзной организации «ЕВРАЗ НТМК», который позволил сохранить педагогические кадры и обслуживающий персонал детских садов.
Речь шла также о ситуации, сложившейся на Качканарском ГОКе, - проблему озвучил председатель профкома доменного цеха Н. Атаманкин. Председатель профкома предприятия В. Радаев выразил надежду, что девизион «Урал», объединяющий Качканарский ГОК и НТМК, будет способствовать тому, чтобы общие производственные задачи были выполнены.
В заключение Алексей Алексеевич пожелал участникам встречи успехов в работе и стабильности, ведь именно от этого зависит и уровень жизни, и благополучие семей металлургов.
18.12.2015
ИСТОРИЮ СОЗДАЮТ ЛЮДИ…
IX пленум Иркутского областного комитета ГМПР, состоявшийся 16 декабря в Учебном центре профсоюзов, был посвящен 25-летию Горно-металлургического профсоюза России.
Председатель обкома Михаил Воробьев рассказал о становлении и развитии областной организации, достижениях и непростой борьбе за права членов профсоюза.
Михаил Васильевич подчеркнул:
- История пишется не сама по себе. Ее создают люди. И каждый из вас в той или иной мере приложил свои усилия, знания, опыт, желание и стремление вписать в историю ГМПР и нашей областной организации яркие и незабываемые страницы, внес неоценимый вклад в достижение главной цели профсоюза – защиту трудовых прав и социально-экономических интересов работников отрасли.
Выступили ветераны областного комитета, Братского и Иркутского алюминиевых заводов, Коршуновского ГОКа, Восточно-Сибирского огнеупорного завода.
Участники обсудили вопросы подготовки к проведению предстоящей отчетно-выборной кампании, утвердили бюджет областного комитета на 2016 год.
18.12.2015
ИСТОРИЮ СОЗДАЮТ ЛЮДИ…
IX пленум Иркутского областного комитета ГМПР, состоявшийся 16 декабря в Учебном центре профсоюзов, был посвящен 25-летию Горно-металлургического профсоюза России.
Председатель обкома Михаил Воробьев рассказал о становлении и развитии областной организации, достижениях и непростой борьбе за права членов профсоюза.
Михаил Васильевич подчеркнул:
- История пишется не сама по себе. Ее создают люди. И каждый из вас в той или иной мере приложил свои усилия, знания, опыт, желание и стремление вписать в историю ГМПР и нашей областной организации яркие и незабываемые страницы, внес неоценимый вклад в достижение главной цели профсоюза – защиту трудовых прав и социально-экономических интересов работников отрасли.
Выступили ветераны областного комитета, Братского и Иркутского алюминиевых заводов, Коршуновского ГОКа, Восточно-Сибирского огнеупорного завода.
Участники обсудили вопросы подготовки к проведению предстоящей отчетно-выборной кампании, утвердили бюджет областного комитета на 2016 год.
17.12.2015
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ
Итоги работы областной организации в 2015 году рассмотрел 16 декабря XI пленум Липецкого обкома ГМПР.
Сегодня на профучёте здесь состоят 13 первичных профсоюзных организаций. В 9 заключены 23 коллективных договора (14 – в дочерних, находящихся на профобслуживании в первичной профсоюзной организации ОАО «НЛМК»).
Председатель обкома Василий Греков подробно остановился на показателях уровня заработной платы на предприятиях, где действуют первички ГМПР. За 10 месяцев 2015 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она возросла, например, в ОАО «НЛМК» - на 10,9% (50850 руб.), в АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» - на 14% (30 821 руб.), в ООО «ЛТК «Свободный сокол» - на 5,5% (25 900 руб.), в ОАО «Стагдок» - на 7,3% (36 034 руб.), ОАО «Доломит» - на 8,3% (32 833 руб.). И по итогам 12 месяцев с учетом дополнительных выплат зарплата должна еще подрасти.
Речь шла также об уровне производственного травматизма. Контроль условий труда на предприятиях ГМК области осуществляют 578 уполномоченных. Ежегодно они подают около 17 тысяч предложений по улучшению условий труда на рабочих местах, санитарно-бытового обслуживания работников, устранению вредных и опасных производственных факторов на производстве. Несмотря на проводимую профилактическую работу, за 11 месяцев текущего года произошло 19 несчастных случаев, в том числе 7 тяжелых и 2 групповых. Основные причины - неудовлетворительная организация производства работ, отсутствие контроля со стороны работодателя, недостатки в обучении безопасным приемам работы, нарушение трудовой и производственной дисциплины.
За 11 месяцев по личным вопросам юристы областной организации приняли 1563 члена профсоюза. Оказывалась помощь в оформлении документов в суды – составлено 33 исковых заявления, рассмотрено 65 жалоб, по 32 обращениям удалось получить положительные решения в пользу членов ГМПР.
По рассмотренным вопросам приняты соответствующие постановления.
17.12.2015
ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ
Итоги работы областной организации в 2015 году рассмотрел 16 декабря XI пленум Липецкого обкома ГМПР.
Сегодня на профучёте здесь состоят 13 первичных профсоюзных организаций. В 9 заключены 23 коллективных договора (14 – в дочерних, находящихся на профобслуживании в первичной профсоюзной организации ОАО «НЛМК»).
Председатель обкома Василий Греков подробно остановился на показателях уровня заработной платы на предприятиях, где действуют первички ГМПР. За 10 месяцев 2015 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года она возросла, например, в ОАО «НЛМК» - на 10,9% (50850 руб.), в АО «ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ» - на 14% (30 821 руб.), в ООО «ЛТК «Свободный сокол» - на 5,5% (25 900 руб.), в ОАО «Стагдок» - на 7,3% (36 034 руб.), ОАО «Доломит» - на 8,3% (32 833 руб.). И по итогам 12 месяцев с учетом дополнительных выплат зарплата должна еще подрасти.
Речь шла также об уровне производственного травматизма. Контроль условий труда на предприятиях ГМК области осуществляют 578 уполномоченных. Ежегодно они подают около 17 тысяч предложений по улучшению условий труда на рабочих местах, санитарно-бытового обслуживания работников, устранению вредных и опасных производственных факторов на производстве. Несмотря на проводимую профилактическую работу, за 11 месяцев текущего года произошло 19 несчастных случаев, в том числе 7 тяжелых и 2 групповых. Основные причины - неудовлетворительная организация производства работ, отсутствие контроля со стороны работодателя, недостатки в обучении безопасным приемам работы, нарушение трудовой и производственной дисциплины.
За 11 месяцев по личным вопросам юристы областной организации приняли 1563 члена профсоюза. Оказывалась помощь в оформлении документов в суды – составлено 33 исковых заявления, рассмотрено 65 жалоб, по 32 обращениям удалось получить положительные решения в пользу членов ГМПР.
По рассмотренным вопросам приняты соответствующие постановления.
16.12.2015
НАПЕРЕГОНКИ С ИНФЛЯЦИЕЙ
Состоялся пленум Пермского краевого комитета ГМПР, на котором были подведены итоги работы за 2015 год.
Председатель краевого комитета А. Лямин отметил, что деятельность профорганизаций проходит в сложных экономических и политических условиях. Выполнение положений Отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях региона под вопросом.
Александр Геннадьевич акцентировал внимание собравшихся на необходимости создания новых первичных профсоюзных организаций. В прошлом году краевой комитет ГМПР обратился в крайсовпроф с предложением разработать такую региональную программу. В июне 2015 года на заседании президиума Пермского крайсовпрофа был принят план по созданию первичных профсоюзных организаций и 2016 год объявлен Годом создания ППО. Сейчас проводится работа по выявлению потенциальных организаций.
Было отмечено, что первичным профсоюзным организациям в ходе колдоговорной кампании с трудом удается отстаивать права работников на индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Если в крае за 2014 год лишь в 31,5% договоров предприятии и организаций включено положение об индексация заработной платы, то на всех предприятиях, где действуют первички ГМПР, профактивистам удалось добиться включения такого в коллективные договоры.
За 10 месяцев 2015 года средняя заработная плата работников края выросла на 9,4% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года. Тем не менее, в текущем году ее покупательная способность упала, с учетом инфляции по краевой организации ГМПР - на 1,2%. Александр Геннадьевич отметил, что необходимо продолжать добиваться повышения заработной платы для горняков и металлургов.
Выступающие отмечали пассивность правоохранительных органов по привлечению к ответственности работодателей, которые платят заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Не решен вопрос о поддержке Чусовского металлургического завода. Участники пленума решили обратиться в правительство Пермского края с просьбой оказать помощь этому предприятию в привлечении инвестора.
Пленум утвердил бюджет краевого комитета на 2016 год, новый состав молодежной комиссии.
16.12.2015
НАПЕРЕГОНКИ С ИНФЛЯЦИЕЙ
Состоялся пленум Пермского краевого комитета ГМПР, на котором были подведены итоги работы за 2015 год.
Председатель краевого комитета А. Лямин отметил, что деятельность профорганизаций проходит в сложных экономических и политических условиях. Выполнение положений Отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров оказалось на некоторых предприятиях региона под вопросом.
Александр Геннадьевич акцентировал внимание собравшихся на необходимости создания новых первичных профсоюзных организаций. В прошлом году краевой комитет ГМПР обратился в крайсовпроф с предложением разработать такую региональную программу. В июне 2015 года на заседании президиума Пермского крайсовпрофа был принят план по созданию первичных профсоюзных организаций и 2016 год объявлен Годом создания ППО. Сейчас проводится работа по выявлению потенциальных организаций.
Было отмечено, что первичным профсоюзным организациям в ходе колдоговорной кампании с трудом удается отстаивать права работников на индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Если в крае за 2014 год лишь в 31,5% договоров предприятии и организаций включено положение об индексация заработной платы, то на всех предприятиях, где действуют первички ГМПР, профактивистам удалось добиться включения такого в коллективные договоры.
За 10 месяцев 2015 года средняя заработная плата работников края выросла на 9,4% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года. Тем не менее, в текущем году ее покупательная способность упала, с учетом инфляции по краевой организации ГМПР - на 1,2%. Александр Геннадьевич отметил, что необходимо продолжать добиваться повышения заработной платы для горняков и металлургов.
Выступающие отмечали пассивность правоохранительных органов по привлечению к ответственности работодателей, которые платят заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Не решен вопрос о поддержке Чусовского металлургического завода. Участники пленума решили обратиться в правительство Пермского края с просьбой оказать помощь этому предприятию в привлечении инвестора.
Пленум утвердил бюджет краевого комитета на 2016 год, новый состав молодежной комиссии.
15.12.2015
СО ШКОЛЬНОЙ СКАМЬИ
На Новолипецком металлургическом комбинате состоялось награждение липецких старшеклассников – победителей и призеров ежегодной викторины «Комбинат: вчера, сегодня, завтра». Интеллектуальное состязание среди школьников направлено на развитие интереса к производственной деятельности предприятия и основным профессиям, которые востребованы на комбинате.
В этом году победителями и призерами признаны пятнадцать старшеклассников из семи школ Липецка. Им вручили дипломы и ценные подарки.
Всего в тематической викторине участвовало более 90 учеников старших классов из 22 учебных заведений. Они прошли специальное тестирование, отвечали на вопросы по истории и производственной деятельности компании. Для подготовки к интеллектуальному конкурсу учащиеся пользовались материалами научно-технической библиотеки НЛМК.
Начальник управления профессионального развития персонала Владимир Саворона отметил:
- Мы видим растущий с каждым годом интерес к комбинату со стороны липецкой молодежи. За последние два года количество участников нашего интеллектуального конкурса увеличилось вдвое. Всего за время проведения тематической викторины с 2008 года в ней участвовало более 600 человек. Большинство победителей и призеров стали студентами престижных вузов, участниками программы «Студент НЛМК».
НЛМК ведет активную профориентационную работу среди учащихся школ и поддерживает партнерские отношения с 72 общеобразовательными учебными заведениями Липецкой области. Ежегодно более 10 тыс. ребят принимают участие в различных профориентационных мероприятиях комбината. Знакомство с металлургией проходит в Школах профессионального мастерства и молодого металлурга в базовых учебных заведениях. При поддержке предприятия учащиеся развивают свой потенциал в научно-исследовательской деятельности, участвуя в научно-практических конференциях.
Пресс-служба НЛМК
15.12.2015
СО ШКОЛЬНОЙ СКАМЬИ
На Новолипецком металлургическом комбинате состоялось награждение липецких старшеклассников – победителей и призеров ежегодной викторины «Комбинат: вчера, сегодня, завтра». Интеллектуальное состязание среди школьников направлено на развитие интереса к производственной деятельности предприятия и основным профессиям, которые востребованы на комбинате.
В этом году победителями и призерами признаны пятнадцать старшеклассников из семи школ Липецка. Им вручили дипломы и ценные подарки.
Всего в тематической викторине участвовало более 90 учеников старших классов из 22 учебных заведений. Они прошли специальное тестирование, отвечали на вопросы по истории и производственной деятельности компании. Для подготовки к интеллектуальному конкурсу учащиеся пользовались материалами научно-технической библиотеки НЛМК.
Начальник управления профессионального развития персонала Владимир Саворона отметил:
- Мы видим растущий с каждым годом интерес к комбинату со стороны липецкой молодежи. За последние два года количество участников нашего интеллектуального конкурса увеличилось вдвое. Всего за время проведения тематической викторины с 2008 года в ней участвовало более 600 человек. Большинство победителей и призеров стали студентами престижных вузов, участниками программы «Студент НЛМК».
НЛМК ведет активную профориентационную работу среди учащихся школ и поддерживает партнерские отношения с 72 общеобразовательными учебными заведениями Липецкой области. Ежегодно более 10 тыс. ребят принимают участие в различных профориентационных мероприятиях комбината. Знакомство с металлургией проходит в Школах профессионального мастерства и молодого металлурга в базовых учебных заведениях. При поддержке предприятия учащиеся развивают свой потенциал в научно-исследовательской деятельности, участвуя в научно-практических конференциях.
Пресс-служба НЛМК
15.12.2015
НТМК: С НОВЫМ КОЛДОГОВОРОМ!
Состоялась конференция работников ОАО «ЕВРАЗ НТМК» по заключению коллективного договора на 2016-2018 годы. В ее работе участвовали глава города Нижний Тагил С. Носов и председатель Свердловского областного комитета ГМПР В. Кусков.
Управляющий директор А. Кушнарев подвел итоги работы комбината за 2015 год, подчеркнув, что, несмотря на непростую экономическую ситуацию и падение цен на рынке черных металлов, предприятие выполняет план по всем основным производственным показателям.
Особое внимание управляющий директор уделил теме охраны труда и промышленной безопасности. В рамках соглашения по охране труда были реализованы мероприятия на сумму 400 млн. рублей. Работники обеспечивались спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Работающие во вредных условиях труда получали чай, витаминные препараты, компенсацию за молоко. Налажен питьевой режим, оперативное медицинское обслуживание в цеховых здравпунктах, проводились медицинские осмотры. При временной утрате трудоспособности в связи с травмой на производстве бесплатно предоставлялись лекарства.
Заработная плата работников выросла в 2015 году на 12 %.
Успешно реализованы социальные направления работы - охрана здоровья работников, организации санаторно-курортного лечения и отдыха, молодежная программа, социальное обеспечение неработающих пенсионеров, развитие корпоративной культуры. Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Действует программа добровольного медицинского семейного страхования.
Предоставлялась денежная компенсация на строительство и приобретение жилья.
Председатель профкома ОАО «ЕВРАЗ НТМК» В. Радаев подробно остановился на острых вопросах, которые волнуют рядовых работников. Речь шла о том, как повысить трудовую дисциплину, избежать несчастных случаев на производстве, своевременно провести профилактику и лечение профзаболеваний.
И управляющий директор, и председатель профкома ставили перед коллективом важные задачи - приложить максимальные усилия для снижения затрат на производство, наладить эффективную работу без простоев и аварий, не допускать нарушений трудовой дисциплины, ответственно относиться к правилам своей безопасности, оперативно реагировать на устранение неисправностей оборудования. Все эти меры позволят сохранить производство, работников и избежать лишних затрат.
Выступающие говорили о проблемах мотивации и закрепления молодых кадров на производстве, организации питания и оздоровления, поддержки женщин, которые трудятся во вредных условиях труда. Было отмечено, что коллективный договор за отчетный период выполнен.
Делегаты проголосовали за принятие нового коллективного договора на 2016-2018 годы. В нем сохраняется весь объем социальных льгот и гарантий для работников.
В заключение конференции глава города С. Носов рассказал о перспективах развития Нижнего Тагила на 2016 год и дал высокую оценку работы Нижнетагильского металлургического комбината.
15.12.2015
НТМК: С НОВЫМ КОЛДОГОВОРОМ!
Состоялась конференция работников ОАО «ЕВРАЗ НТМК» по заключению коллективного договора на 2016-2018 годы. В ее работе участвовали глава города Нижний Тагил С. Носов и председатель Свердловского областного комитета ГМПР В. Кусков.
Управляющий директор А. Кушнарев подвел итоги работы комбината за 2015 год, подчеркнув, что, несмотря на непростую экономическую ситуацию и падение цен на рынке черных металлов, предприятие выполняет план по всем основным производственным показателям.
Особое внимание управляющий директор уделил теме охраны труда и промышленной безопасности. В рамках соглашения по охране труда были реализованы мероприятия на сумму 400 млн. рублей. Работники обеспечивались спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Работающие во вредных условиях труда получали чай, витаминные препараты, компенсацию за молоко. Налажен питьевой режим, оперативное медицинское обслуживание в цеховых здравпунктах, проводились медицинские осмотры. При временной утрате трудоспособности в связи с травмой на производстве бесплатно предоставлялись лекарства.
Заработная плата работников выросла в 2015 году на 12 %.
Успешно реализованы социальные направления работы - охрана здоровья работников, организации санаторно-курортного лечения и отдыха, молодежная программа, социальное обеспечение неработающих пенсионеров, развитие корпоративной культуры. Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Действует программа добровольного медицинского семейного страхования.
Предоставлялась денежная компенсация на строительство и приобретение жилья.
Председатель профкома ОАО «ЕВРАЗ НТМК» В. Радаев подробно остановился на острых вопросах, которые волнуют рядовых работников. Речь шла о том, как повысить трудовую дисциплину, избежать несчастных случаев на производстве, своевременно провести профилактику и лечение профзаболеваний.
И управляющий директор, и председатель профкома ставили перед коллективом важные задачи - приложить максимальные усилия для снижения затрат на производство, наладить эффективную работу без простоев и аварий, не допускать нарушений трудовой дисциплины, ответственно относиться к правилам своей безопасности, оперативно реагировать на устранение неисправностей оборудования. Все эти меры позволят сохранить производство, работников и избежать лишних затрат.
Выступающие говорили о проблемах мотивации и закрепления молодых кадров на производстве, организации питания и оздоровления, поддержки женщин, которые трудятся во вредных условиях труда. Было отмечено, что коллективный договор за отчетный период выполнен.
Делегаты проголосовали за принятие нового коллективного договора на 2016-2018 годы. В нем сохраняется весь объем социальных льгот и гарантий для работников.
В заключение конференции глава города С. Носов рассказал о перспективах развития Нижнего Тагила на 2016 год и дал высокую оценку работы Нижнетагильского металлургического комбината.
Новости 3581 - 3600 из 4351 Начало | Пред. | 178 179 180 181 182 | След. | Конец |
| © | ЦС ГМПР: 127994, ГСП-4, Москва, ул. Большая Дмитровка, 5/6
Тел.: (495) 692-09-53, факс: (495) 692-14-23, e-mail: cs@gmpr.ru |
 |