28.01.2015
Коллективный договор Волгоградского алюминиевого завода зарегистрирован в территориальном органе инспекции по труду.
Колдоговорная кампания началась в октябре прошлого года. Во всех подразделениях предприятия прошли собрания трудовых коллективов, были собраны предложения, о которых заводчане говорили, в том числе, и на конференции.
- Мы решили один из важных для людей вопросов – изменили сроки выплаты заработной платы, - рассказал председатель профкома завода Игорь Князев. – Ранее зарплата выдавалась 15 и 28 числа каждого месяца, но оплата коммунальных услуг, возврат займов и другие платежи требуется вносить на неделю раньше. Это изменение и вошло в текст нового документа.
В соответствии с изменениями в ОТС увеличили размер минимальной оплаты труда. Минимальная зарплата на заводе составляет сегодня 1,8 прожиточного минимума. Все льготы и гарантии остались на прежнем уровне. Все изменения, закрепленные в ОТС, были приняты единогласно.
Перед собравшимися выступил генеральный директор завода Юрий Моисеев. Он отметил, что прошедший год стал для предприятия переломным:
- Мы закончили первый этап модернизации литейного производства и сейчас, работая на переплаве, выпускаем 100% продукции с высокой добавленной стоимостью. Успешно работает и развивается участок производства анодной массы и порошковый бизнес. Все это – заслуга коллектива предприятия, который в сложные времена с честью выполнил взятые на себя обязательства, тем самым заслужив доверие наших партнеров и клиентов.