Проведено два заседания комиссии, на которых стороны договорились с 7 по 29 ноября провести собрания во всех трудовых коллективах структурных подразделений завода с обсуждением выполнения коллективного договора на 2020-2022 годы, заключения на следующий период нового документа, также предстоит избрать делегатов на конференцию трудового коллектива предприятия. Конференция, на которой будет утверждена окончательная редакция коллективного договора, запланирована на 21 декабря 2022 г.
Предварительно сторонами достигнута договоренность: за проект договора взять действующий коллективный договор и заключить его на три года. Внесены ряд поправок в приложения к договору, касающиеся оплаты проезда в период отпуска, выдачи путевок, оказания материальной помощи. Также стороной работников выдвинуты предложения, которые необходимо обсудить с компанией РУСАЛ.
Коллективный договор ПАО «РУСАЛ Братск» - это комплекс правовых актов, состоящих из самого коллективного договора и 10 приложений. Предприятие более 10 лет становится победителем конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».
Добавить в Закладки | Поделиться |
|