29.02.2016
По миллиарду рублей было выделено в 2015 году на охрану труда и социальные льготы и гарантии – эти и другие итоги выполнения коллективного договора ПАО «Северсталь» прозвучали на расширенном заседании профкома 25 февраля. Участие в нем приняли более 160 человек.
Услышать итоги выполнения колдоговора пришли представители из разных подразделений комбината, профсоюзные лидеры и руководители крупных производств. Генеральный директор дивизиона Сергей Торопов рассказал собравшимся о ситуации в отрасли, приоритетных направлениях в работе на 2016 год, развитии программы индивидуального медицинского страхования. Он также напомнил о скором старте корпоративного исследования «Пульс «Северстали» и призвал коллектив принять в нем активное участие.
Председатель профкома «Северстали» Александр Афанасьев подробно остановился на всех разделах колдоговора. Он напомнил, что повышение фонда оплаты труда в дивизионе с апреля 2015 года на 9% было одним из самых высоких в отрасли. Тарифы и оклады выросли на 8%.
Другой важный раздел колдоговора - «Охрана труда». Почти миллиард рублей был израсходован на обеспечение работников спецодеждой, бесплатным молоком, проведение санитарно-производственного контроля и т.п.
Помощь при рождении ребенка, поддержка пришедших из армии, целевые займы в трудной ситуации, льготные санаторно-курортные путевки – все эти и многие другие гарантии предоставляются работникам в соответствии с разделом «Социальные льготы и гарантии».
«Работа с молодежью» – еще один раздел колдоговора. В прошлом году на комбинате прошли практику более 1400 ребят. Все они студенты профильных средних и высших учебных заведений. Более 250 из них устроились затем на работу на предприятие. Молодежь по достоинству оценила и ежегодные мероприятия в рамках программы по работе с молодежью, которая является приложением к колдоговору. Сотни ребят стали участниками адаптационных мероприятий, конкурсов «Поющая «Северсталь» и «Семья металлургов», туристических слетов и фестивалей.