Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 были внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в части проведения плановых проверок работодателей.
Теперь при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда будут использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов). В них будут включаться перечни вопросов, затрагивающих наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предъявляемые к работодателю. При этом важно отметить, что предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в такие проверочные листы.
С 1 января 2018 года проверочные листы будут применяться при плановых проверках работодателей, которые относятся к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 года - при плановых проверках всех работодателей.
В настоящее время списки таких вопросов находятся в разработке.