СБ: На БрАЗе подписали новый коллективный договор
Управляющий директор завода Евгений Зенкин пояснил, что коллективный договор – очень важный документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и коллективом, принимается на три года в ходе конференции трудового коллектива и включает перечень всех социальных льгот и гарантий. «В нынешней непростой социально-экономической ситуации важно было не допустить их снижения, – говорит Евгений Зенкин. – Считаю, что нам это удалось и это большое достижение». Действовавшие ранее меры поддержки сотрудников, такие как льготный проезд к месту отдыха, льготное санаторно-курортное лечение работников и их детей, бесплатный служебный транспорт, ежесменная дотация на питание, материальная помощь в разных жизненных ситуациях – все это выполнено в полном объеме в рамках колдоговора 2020–2022 годов и будет сохранено в 2023–2025 годах. Подробнее: Сибирские новости
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
|
| © | ЦС ГМПР: 127994, ГСП-4, Москва, ул. Большая Дмитровка, 5/6
Тел.: (495) 692-09-53, факс: (495) 692-14-23, e-mail: cs@gmpr.ru |
 |