С ВЕРОЙ В СВОИ СИЛЫ - 19.12.2022
Главные темы IV пленума Центрального Совета ГМПР, состоявшегося 15 декабря в Москве, - Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2023-2025 годы, интеграция организаций Профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Донецкой народной республики и отраслевых профсоюзных организаций Луганской народной республики в структуру Горно-металлургического профсоюза России, мероприятия по реализации Программы действий ГМПР на 2022-2026 годы в области организационной работы, деятельность ЦС ГМПР в 2022 году, другие вопросы.
По первому вопросу выступила заместитель председателя профсоюза Светлана Боева. Она рассказала об экономической ситуации в отрасли, проанализировала динамику объемов производства основных видов продукции черной, цветной металлургии, привела данные по рентабельности в металлургическом производстве. Светлана Николаевна проинформировала о работе тарифной комиссии ЦС ГМПР над новым документом.
- Сейчас, при постоянно меняющейся социально-экономической ситуации и высоком уровне инфляции, важно поддержать наших работников, не допустить ущемления их трудовых прав. Призываю всех работать на единый результат. Включая нормы ОТС в коллективные договоры, мы усиливаем, в первую очередь, позицию профсоюза и работников в области заработной платы, охраны труда, социальных гарантий, - обратилась к участникам пленума Светлана Боева.
Свое мнение по этому вопросу высказали члены Центрального Совета.
Алексей Окуньков, исполнительный директор АМРОС, отметил, что работа тарифных комиссий объединения работодателей и ЦС ГМПР в очередной раз показала, что социальные партнеры могут договариваться.
Борис Петров, председатель профсоюзной организации ОАО «Лебединский ГОК», поделился своим видением работы в тарифной комиссии, членом которой был впервые. «Обсудили много общих тем – кадровый дефицит, перспективы развития предприятий. Работой комиссии удовлетворен. Новое ОТС – это хороший результат».
Михаил Тарасенко, депутат Государственной Думы РФ, обратил внимание на то, что в нынешний, сложный для российской экономики период, бизнесу особенно важно быть социально ответственным. В качестве примера привел факты, когда в критических ситуациях работодатели не увольняли работников, а отправляли в простой с частичной выплатой зарплаты, что позволило сохранить кадровый потенциал отрасли. Назвал важным событием принятие нового ОТС для горняков и металлургов.
По второму вопросу выступил заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов. Он рассказал об исторической дружбе, взаимовыручке, сотрудничестве металлургов стран СНГ.
Сергей Анучкин, председатель Ростовской областной организации ГМПР, рассказал о многолетних взаимоотношениях с Донецкой организацией профсоюзов, об общих для профсоюзных объединений проблемах, совместных встречах и семинарах для обмена опытом, мероприятиях по оздоровлению работников, о помощи мобилизованным и их семьям.
Константин Бутримов, заместитель председателя Федерации профсоюзов Луганской народной республики, сообщил о действиях профсоюзов в сегодняшней ситуации, участии в принятии решений правительства республики. В период остановки многих предприятий именно профактивисты взяли на себя ответственность по созданию временных правительств, способствовали восстановлению производств, улучшению условий труда, решению многих социальных вопросов. Это позволило сохранить предприятия и трудовые коллективы. Сейчас в республике работают 5 предприятий ГМК.
Выступление Игоря Бартоша, председателя первичной профсоюзной организации Алчевского металлургического комбината ЛНР, заняло более 5 листов печатного текста. Это работники завода, отправляя его в Москву, дополняли доклад все новыми и новыми фактами по ведению профсоюзной работы. Они хотели, чтобы их профлидер рассказал и о льготах, гарантиях для работников, и о работе с ветеранами, и о помощи многодетным семьям, и о мерах поддержки оказавшимся в сложных ситуациях. Он просьбу своих коллег выполнил, а также довел до сведения, что предприятие набирает обороты, работают более 70 цехов, где трудятся около 11 тысяч человек. С вхождением в состав Южной горно-металлургической компании ситуация с каждым годом улучшается.
Валерий Кусков, председатель Свердловской областной организации ГМПР, перечислил меры оказания помощи профактива региона донецким коллегам – это проведение различных благотворительных акций, сбор средств, оказание адресной помощи мобилизованным и членам их семей. Обком принял ряд решений, направленных на участие первичных профорганизаций ГМПР в этой деятельности.
Одним из основных вопросов повестки пленума стал «О мероприятиях по реализации Программы действий Горно-металлургического профсоюза России на 2022-2026 годы в области организационной работы», с докладом по которому выступил председатель профсоюза Алексей Безымянных. Он в очередной раз обратил внимание на основные цели этой работы: повышение уровня профчленства, укрепление монолитности всей структуры профсоюза, развитие солидарности. Напомнил, что за последние 10 лет на заседаниях Исполкома и пленумах ЦС ГМПР эти вопросы обсуждались более сорока раз, принимались соответствующие решения. - Организационное укрепление - это работа, которая должна вестись постоянно. Ее можно сравнить с лодкой, плывущей против течения. Перестал грести, тебя сносит назад. Эта та область работы, которая требует постоянного внимания, приложения усилий. Наш профсоюз - это эскадра из сотен организаций, а, как известно, её скорость определяется самым тихоходным кораблем. Поэтому наши маломощные корабли (малочисленные организации) мы должны постоянно подтягивать, уделять им больше внимания и подставлять им свое плечо. Вместе с тем требовать от них активной работы по укреплению профсоюзных рядов, - уверен председатель.
Лидер профсоюза обратил внимание на те проблемы, которым следует уделять больше внимания. Необходимы решительные действия по повышению уровня профчленства. Путей его повышения в профсоюзе много. Это и создание новых организаций, и объединение с другими отраслевыми профсоюзами, но основным вектором приложения наших усилий должны оставаться предприятия горно-металлургического комплекса, где еще около 200 тысяч человек не являются членами ГМПР.
Любовь Тишкова, заместитель председателя профорганизации ПНТЗ, рассказала о мерах по укреплению первички: выработали стратегию, изменили структуру профорганизации, разработали и стали применять чек-листы – алгоритмы действий в различных ситуациях - по приему в профсоюз, поведению профлидеров, работе профгрупоргов, оздоровлению работников, взаимозаменяемости, а также скрипты – выверенные фразы, которые можно применять в конкретных ситуациях.
Оксана Обрядова, председатель Оренбургской областной организации ГМПР, привела пример по Медногорскому медно-серному комбинату, где была предпринята попытка организовать альтернативный профсоюз. Благодаря действиям ЦС профсоюза, территориальной организации, профактива ГМПР завода ситуацию удалось исправить. Была усилена работа профкома предприятия по информированию работников о достижениях профсоюзной стороны, социальном партнерстве, новых мерах поддержки и правовой защиты людей. Ситуацию удалось стабилизировать.
Лариса Иудина, председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) территориальной организации ГМПР, посвятила свое выступление теме межрегионального взаимодействия. Несколько встреч представителей первичек «Северстали» и «Ижорских металлургов», обучение уполномоченных по охране труда дали хороший результат. Сейчас число уполномоченных на предприятии увеличилось с 8 до 24 человек. Лариса Евгеньевна по приглашению Вологодской областной организации приняла участие в профсоюзном образовательном форуме «Северные зори», это был очень нужный и полезный опыт.
Сергей Мыколюк, председатель профорганизации Смоленского ПО «Кристалл», также говорил о важности и полезности межрегионального взаимодействия.
Сергей Сковпин, председатель профорганизации РУСЧАЛ Братск, выразил слова благодарности представителям ДНР и ЛНР за их патриотизм, верность историческим ценностям. Затронул проблему профсоюзного членства на Братском заводе ферросплавов, тему рабочих советов на предприятиях компании РУСАЛ.
Далее пленум утвердил информацию о работе ЦС ГМПР в 2022 году, финансовый план-бюджет на 2023 год, отчет об использовании средств Фонда развития ГМПР в 2022 году, определил целевой взнос на следующий год.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: |