МЕТАЛЛУРГИ ВЫСТУПАЮТ ЗА РАВНЫЕ ПРАВА И ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ - 10.01.2024

Совет директоров РУСАЛа утвердил обновлённую Политику в области прав человека и первую корпоративную Политику равных возможностей.

Документы направлены на развитие корпоративной культуры РУСАЛа, в основе которой широкие возможности для самореализации всех сотрудников компании.

Принятые документы охватывают сотрудников всех дочерних организаций Объединённой компании РУСАЛ и взаимоотношения с местными сообществами, включая коренные малочисленные народы, а также с деловыми партнёрами и поставщиками. Уважение прав человека является основой корпоративных ценностей производителя алюминия, и обновлённая редакция Политики устанавливает единые подходы, требования и принципы в области их соблюдения и защиты как внутри компании, так и по всей цепочке поставок РУСАЛа.

Политики разработаны в рамках проекта «Рабочее место будущего поколения» – одного из 12 проектов в рамках Стратегии устойчивого развития РУСАЛа до 2035 года. Он также предполагает цифровизацию и автоматизацию рабочих мест, повышение роли женщин в компании, максимальную поддержку инициатив молодых сотрудников, снижение барьеров для трудоустройства и профессионального развития сотрудников в компании.

Подробнее: «Металлоснабжение и сбыт»
Фото: Bangkokbook.ru