НОВЫЙ ВЫПУСК ЖУРНАЛА - 21.06.2022

Горно-металлургический комплекс России переживает непростые времена. Как намерен действовать профсоюз горняков и металлургов, какие решения приняты на пленуме ЦС ГМПР – читайте в материале «В новой экономической реальности», который открывает очередной выпуск «ГМПР-Инфо» №5.

В материалах рубрики «Социальное партнерство» - в основном хорошие новости. Повысилась заработная плата в ПАО «ММК», АО «Металлургический завод «Электросталь», ООО «Бакальское рудоуправление», на ряде предприятий Кемеровской области.
Руководство компании «Мечел» обсудило с профлидерами организаций профсоюза «…вопросы дня сегодняшнего и на перспективу».

Состоялись пленумы территориальных организаций ГМПР. Свердловчане определили «Приоритеты на новый отчетный период», в республиканской организации Башкортостана решили «Действовать по намеченному плану». Новые шаги по укреплению профорганизаций наметил профактив Яковлевского ГОКа и Тайшетского алюминиевого завода.
Продолжается профсоюзное сотрудничество. Делегация профорганизации ПАО «Северсталь» побывала «У коллег» на Волжском трубном заводе, Группы ПАО «ММК» - приняла делегацию ППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз» («Газпром учится у Магнитки»).

«Работникам вернули 15 миллионов», «Через тернии – к пенсии», «Скупой платит дважды», «Как помогает профсоюз» - знакомьтесь с новыми примерами юридической помощи в рубрике «Профсоюз защищает».
Интересно, организованно, динамично проходит обучение увлеченных общественной работой членов ГМПР. «Школа профсоюзного актива возобновила работу» в Белгородской областной организации, вновь избранные лидеры цеховых профорганизаций Надеждинского метзавода изучили тему «Коллективный договор: что это?», работники Златоустовского завода узнали, «Как расследовать травмы и «заводить» сердце».

Различные тренинги – обязательная часть молодежных профсоюзных мероприятий. Это помогает участникам быстрее познакомиться и подружиться, лучше проявить себя, раскрыть новые способности. Такой формат помог новому составу координационного молодежного совета (КМС) при ЦС ГМПР ощутить себя одной командой.
Профсоюзные соцсети пестрили от фотографий, видео, отзывов участников Сибирского межрегионального молодежного форума «В десятку», который состоялся в Красноярске. Представители Кемеровской и Хакасской территориальных, Красноярской, Приморской и Алтайской краевых, Иркутской областной организации ГМПР делились впечатлениями от многочисленных тренингов по психологии, коммуникации, информационной работе, деятельности молодежных советов: «вспомнили эффективные механизмы профработы… обновили знания…появилось много новых идей …». Чаще всего в отзывах звучало утверждение, что «участие в форуме дало возможность посмотреть на профсоюзную работу по-новому». Именно такую цель и ставили его организаторы.