О ПОЛЬЗЕ КОНСТРУКТИВНОГО ДИАЛОГА - 06.10.2022

5 октября в офисе Центрального Совета профсоюза состоялось заседание Исполкома ЦС ГМПР, где были обсуждены вопросы, вносимые на рассмотрение IV пленума, который планируется провести в Москве 15 декабря 2022 г., утвержден кадровый резерв на должности председателей территориальных организаций профсоюза и их заместителей, подведены итоги отраслевого конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР» 2021 года.

Председатель ГМПР Алексей Безымянных рассказал о повестке предстоящего заседания пленума, на котором, в частности, планируется проанализировать реализацию Программы действий профсоюза на 2022-2026 годы в области организационной работы, рассмотреть отчет о работе ЦС ГМПР в 2022 году, проект Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2023-2025 годы, другие вопросы.

Разработанный тарифной комиссией ЦС ГМПР проект Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу представил заведующий социально-экономическим отделом Сергей Вестфаль.

Алексей Безымянных отметил:
- Скажу прямо, комиссия рассматривала различные варианты решений, различные подходы к оценке эффективности оплаты труда, различные механизмы ее повышения. На предприятиях ГМК применяются разные системы оплаты труда: системы тарифных ставок (окладов), системы на основе грейдов и др. Какие подходы будут приняты – это предмет предстоящих переговоров.

Исполком утвердил проект Отраслевого тарифного соглашения на 2023-2025 годы, подготовленный тарифной комиссией ЦС профсоюза. Проект направлен стороне АМРОС. Переговоры начнутся сегодня, 6 октября.

Утвержден кадровый резерв на должности председателей территориальных организаций профсоюза и их заместителей. При обсуждении члены Исполкома обратили внимание на необходимость возрастных ограничений на замещение должности предлагаемых кандидатур, а также индивидуальные их характеристики.

Утверждены итоги отраслевого конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР» 2021 года. В текущем году в III этапе конкурса участвовал 31 профгрупорг – представители 22 первичных профорганизаций, представляющие 13 регионов России (фамилии победителей конкурса - в следующей публикации).

Одной из горячо обсуждаемой тем, выходящей за рамки повестки Исполкома, стала частичная мобилизация и связанные с нею вопросы.

Алексей Безымянных, характеризуя ситуацию, обратил внимание на следующие моменты:
- уровень гарантий мобилизованным работникам;
- связь с семьями мобилизованных;
- возможный кадровый дефицит на предприятиях горно-металлургического комплекса России («трудности появляются, но пока острых сигналов нет, планы корректируются»);
- действия при мобилизации руководителей и членов выборных органов; легитимность работы выборных органов профсоюза и сохранение профчленства мобилизованных работников.

По данному вопросу принято решение:
- в случае призыва на военную службу по мобилизации члены профсоюза (на время службы) продолжают состоять на учете в первичной профсоюзной организации ГМПР без уплаты членских взносов;
- в случае призыва на военную службу по мобилизации выборных руководителей профсоюзных организаций соответствующий коллегиальный орган принимает решение о временном возложении их обязанностей на заместителей, при их отсутствии – на члена профсоюзного комитета.

Документы Исполкома в ближайшее время будут размещены на сайте профсоюза.