3 апреля в Москве в Доме Союзов открылся XII съезд ФНПР. В его работе принимают участие 572 из 610 делегатов, избранных членскими организациями ФНПР, а также председатели первичных профсоюзных организаций, ветераны профсоюзного движения, руководители учебных заведений профсоюзов, молодежных советов и комиссий, руководители профсоюзов и профсоюзных объединений, сотрудничающих с ФНПР. Горно-металлургический профсоюз России представляют 19 делегатов.
В работе съезда участвуют представители Администрации Президента Российской Федерации, члены Правительства РФ, Совета Федерации, депутаты Государственной Думы ФС РФ, представители объединений работодателей, учреждений науки и культуры, социальные партнеры профсоюзов, представители национальных профцентров из 10 стран.
В первый день съезда вел заседание заместитель председателя ФНПР Сергей Некрасов.
На съезде выступили министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. Генеральный секретарь ВКП, депутат Госдумы ФС РФ Виктор Пинский зачитал приветствие Председателя Госдумы Вячеслава Володина.
Отчетный доклад о работе Генсовета и входящих в ФНПР профсоюзов за последние пять лет представил заместитель председателя ФНПР Евгений Макаров.
- Свою деятельность профсоюзы России строили и продолжают строить на принципах социального партнерства. В результате переговоров и консультаций нам удалось добиться того, что идеи социального партнерства теперь записаны не только в Трудовом кодексе, но и в Конституции Российской Федерации. Это большое подспорье в нашей работе, - сообщил Евгений Макаров. - Наш съезд проходит в историческое время. Наблюдается изменение экономической политики с ориентацией на интересы реального сектора производства. Наряду с экономическим ростом мы видим низкий уровень безработицы и растущую зарплату российского работника… Это не значит, что все обстоит спокойно и безмятежно. Продолжается военный конфликт. Гибнут люди. Профсоюзы вносят свой вклад в общую помощь фронту. Но нужно понимать – только внутренняя сплоченность, единство поможет нам одержать решающую победу. У нас есть огромная организация – российские профсоюзы, ФНПР. У нас есть единые правила, по которым живет и работает эта организация. Миллионы людей в стране называют себя членами профсоюзов. Это доверие мы должны оправдывать ежедневно.
XII съезд принял резолюции, посвященные основным направлениям деятельности профсоюзов. В документах предлагаются важные акценты в части оценок проблем и работы профсоюзов на перспективу. Резолюции представили заместители председателя ФНПР, руководители общероссийских, межрегиональных профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов и члены молодежного Совета ФНПР.
Каждому работнику – достойную заработную плату
Профсоюзы поддерживают позицию Президента РФ Владимира Путина о необходимости перехода к экономике высоких заработных плат. Только достойная оплата труда позволит повысить уровень жизни населения и потребительский спрос, улучшить конкурентоспособность российских компаний и обеспечить стабильный рост экономики в целом.
«ФНПР убеждена, что государственное регулирование оплаты труда должно стать одной из ключевых стратегических задач России.
Без адекватного повышения заработной платы невозможен устойчивый экономический рост, невозможно создание современной экономики высокой добавленной стоимости», - говорится в резолюции.
Каждому трудящемуся – профсоюзную защиту
«Профсоюзы считают необходимым установить равенство в трудовых правах для всех категорий трудящихся независимо от формы занятости, включая самозанятость и платформенная занятость. Это сократит избыточный переток кадров в непроизводственную сферу, устранит недобросовестную конкуренцию за счет эксплуатации труда собственниками цифровых платформ, повысит стоимость труда и уровень жизни трудящихся», - отмечается в документе.
Социальное партнерство для каждого: от предприятия до государства
«Съезд ФНПР настаивает на нормативном закреплении обязанности органов государственной власти и органов местного самоуправления обеспечивать укрепление и развитие социального партнерства», - заявляется в резолюции.
Нет заемному труду!
«Считаем, что принципы регулирования предоставления персонала должны быть пересмотрены. Аутстаффинг, лизинг персонала, секондмент – любой труд работника, осуществляемый в интересах, под управлением и контролем иного лица, не являющегося работодателем, должен быть запрещен», - считают профсоюзы, о чем говорится в соответствующей резолюции.
Российский Север – будущее России
Профсоюзы в очередной раз обращают внимание на сохраняющиеся на Севере негативные тенденции в социальной и демографической сферах. Так, на Севере более 30 лет продолжается непрерывное сокращение численности населения, сохраняется миграционный отток, а с 2020 года статистикой фиксируется и естественная убыль населения - превышение численности умершего населения над численностью родившихся. Продолжающийся демографический спад, связанный с оттоком населения и более низкими показателями средней продолжительности жизни по сравнению с другими регионами России, вызывает особую озабоченность.
За эффективный контроль в сфере труда
Профсоюзы занимают особое место в системе контроля за соблюдением законодательства о труде. Только Профсоюзы постоянно осуществляют профсоюзный контроль за соблюдением трудовых прав работников, оперативно проводят консультации с работодателями, разъясняют работникам имеющиеся у них права и обязанности.
Вместе с тем, работа по защите трудовых прав граждан должна быть усилена как со стороны профсоюзов, так и со стороны государства.
Профсоюзы на защите прав трудящихся женщин
XII съезд ФНПР подчеркивает необходимость и важность работы по защите трудовых прав женщин, которую ведут профсоюзы. Через диалог с работодателями профсоюзы значимо улучшают положение трудящихся женщин, решают задачи Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 гг.
О задачах профсоюзных организаций по социальной защите членов профсоюзов
«Эффективность социальной защиты работающих может быть значительно выше при условии выполнения положений Конвенций и Рекомендаций МОТ, более полной и последовательной адаптации российского законодательства с нормами и положениями этих документов. Стратегическим направлением деятельности ФНПР остается формирование в Российской Федерации системы обязательного социального страхования, соответствующей международным стандартам», - заявляется в Резолюции.
В обсуждении резолюции участвовала председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Магнитогорский метизно-калибровочный завод" "ММК-МЕТИЗ" Елена Рамазанова. Она обратила внимание на то, что "работников промышленных предприятий особо беспокоит состояние производственно-цеховой медицины, которая нуждается в перезагрузке". Елена Владиславовна также обратила внимание на необходимость внедрения системы лекарственного страхования населения при амбулаторном лечении. В настоящее время есть опыт включения в коллективные договоры положений о частичном или полном возмещении стоимости лекарств работающим.
Охрана труда – важнейшая задача профсоюзов
Съезд обращает внимание на отсутствие открытой и доступной концепции развития охраны труда, в том числе системы управления профессиональными рисками и необходимости решения ряда системных проблем.
По мнению ФНПР, реализация национальной политики по повышению производительности труда не должна негативно отражаться на здоровье трудящихся и входить в конфликт с целями демографической политики государства…Необходимы эффективные совместные действия Правительства, направленные на сбережение здоровья и защиту жизни работающих, тем более в условиях кадрового.
Организационное и кадровое укрепление – основа эффективной деятельности ФНПР и профсоюзов
Одной из главных задач съезд считает дальнейшее укрепление внутрипрофсоюзной и внутрифедеративной дисциплины, повышение ответственности каждого профсоюзного лидера, структурных организаций профсоюзов за выполнение решений, принимаемых коллегиальными органами ФНПР, членских организации Федерации.
Молодёжная политика
Молодёжная политика в условиях кардинальных изменений на рынке труда становится все более важным инструментом для развития профсоюзов. Чтобы обеспечить эффективную защиту прав и интересов молодых работников, профсоюзам необходимо, наряду с собственными мероприятиями, активно участвовать в реализации государственной молодёжной политики.
Профсоюзы считают важным продолжить работу по вовлечению молодых работников в члены профсоюзов. Патриотическое воспитание молодёжи также является важным направлением деятельности профсоюзов, которые стремятся воспитывать у молодых людей уважение к труду и традиционным ценностям.
За солидарность трудящихся в многополярном мире!
Съезд одобряет деятельность ФНПР по укреплению и расширению связей с зарубежными профсоюзами, разделяющими наши ценности и принципиальные установки. Несмотря на кризис, переживаемый ныне системой международных отношений, важные социально-экономические решения неизбежно будут обсуждаться на уровне международных организаций и межгосударственных объединений.
Единая финансовая политика профсоюзов
XII Съезд ФНПР констатирует, что эффективность деятельности профсоюзного движения России зависит от формирования единой финансовой политики.
Главной задачей всех членских организаций ФНПР, руководства ФНПР для дальнейшего укрепления и стабилизации финансового состояния профсоюзов, повышения прозрачности финансовой деятельности является проведение единой финансовой политики.
Информация, агитация, пропаганда – для развития профсоюзов
«Только комплексный подход и солидарное участие в этом процессе всех уровней профсоюзной структуры – от ФНПР до первичных профсоюзных организаций – поможет построить современное информационное поле, обеспечив эффективное решение задач в борьбе за права Человека труда», - отмечается в резолюции.
Новые инструменты и технологии профдвижения
Профсоюзы должны не только выглядеть, но и быть конкурентоспособными, современными организациями. Для этого необходимо на основании научного подхода внедрение современных управленческих и образовательных методик, новых методов коммуникации с членами профсоюзов, убеждения и вовлечения в члены профсоюзов. В этой связи важным фактором развития профдвижения становится уровень цифровой зрелости организации, зависящий от степени внедрения современных подходов к аналитике и прогнозированию, управленческих моделей, технического инструментария, подготовки кадров.
Завтра съезд продолжит свою работу
