ЗАКОН "ИСАЕВА – ТАРАСЕНКО" О ЗАПРЕТЕ ЗАЕМНОГО ТРУДА ПРИНЯТ ДУМОЙ В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ - 23.05.2011

20 мая в полседьмого вечера  Госдума без обсуждения одобрила в первом чтении законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (о мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем необоснованного заключения договоров гражданско-правового характера, использования механизмов «заемного труда» или другими способами).

Законопроект вносит ряд взаимосогласованных изменений в Налоговый и Трудовой кодексы РФ, Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), законы «О занятости населения в РФ» и «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Предусмотрена возможность признания судом либо госинспекцией труда «наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, либо не связанными никаким формальным договором». Критерием станет наличие признаков трудовых отношений, закрепленных в ТК РФ.

Вводится прямой запрет на фактическое допущение к работе без ведома или поручения работодателя, а также норма о возмещении работнику морального вреда в случае введения его в заблуждение при допуске к работе.

Усиливается ответственность работодателя за уклонение от заключения трудового договора в виде штрафа: на должностных лиц и индивидуальнх предпринимателей (ПБОЮЛ) в размере от 10 до 20 тыс. руб.; на юрлиц – от 50 до 100 тыс. руб. Повторное уклонение влечет также дисквалификацию на срок от года до трех лет.

В проекте закладывается недопустимость «трехсторонних трудовых отношений». Устанавливается,  что работодателем в подобных случаях должно признаваться юрлицо или индивидуальный предприниматель, для которого непосредственно производится работа.
 

На рынке труда РФ запрещается оказание услуг «заемного труда» для организаций и индивидуальных предпринимателей как агентствами занятости, так и другими хозяйствующими субъектами. Из НК РФ исключаются ссылки на возможность осуществления деятельности по «предоставлению персонала». 
 

Отдельной статьей проекта устанавливается, что иностранные работники получают равные с гражданами РФ права в сфере трудовых отношений.
 

Подробнее - в свежем номере "Солидарности"...