ВСТРЕЧА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГМПР М.ТАРАСЕНКО С ПЕРВЫМ СЕКРЕТАРЕМ ПОСОЛЬСТВА ФРГ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ - 10.12.2008

9 декабря 2008г. Первый секретарь Посольства ФРГ г-н Норберт Кляйн по его просьбе  был принят председателем ГМПР М. Тарасенко. Во встрече также приняли участие сотрудница социального отдела Посольства ФРГ А. Соломатина и  референт международного отдела ЦС ГМПР И.Кириллова.

В ходе встречи состоялся заинтересованный обмен информацией о сложившейся в результате финансового кризиса ситуации в металлургической отрасли России и Германии, о мерах, принимаемых правительствами и профсоюзами обеих стран для решения  проблем  оплаты труда и занятости в условиях снижения производства.

Центральным Советом профсоюза, как сообщил М.Тарасенко, регулярно проводится мониторинг экономического положения на предприятиях отрасли, отслеживается уровень занятости в регионах, оплаты труда, выполнение социальных программ.

Отметив позитивные действия Правительства РФ в реформировании пенсионной системы, увеличении нормативов отчислений в социальные фонды, замораживании ипотечных кредитов, М.Тарасенко подчеркнул, что профсоюз не допустит того, чтобы основные проблемы работодателей решались лишь за счет «затягивания поясов» работников.

В свою очередь, Норберт Кляйн проинформировал о том, что в Германии профсоюзы также озабочены  снижением занятости, ростом безработицы  и трудностями в реализации программ трудоустройства, переквалификации и обучения новым профессиям. Говоря о заключении профсоюзом «ИГ- Металл» тарифного соглашения об увеличении оплаты труда на 4,2% , он подчеркнул особую важность увеличения доходов работающих для роста внутреннего потребления товаров и услуг.

Стороны отметили идентичность проявлений кризиса как в России, так и в Германии, а также близость подходов к решению существующих проблем. В Германии предприятия ориентируются на временные, но эффективные  меры  по смягчению влияния кризиса, а государство, настраиваясь на более продолжительную фазу, разрабатывает различного рода программы снижения налогов, поддержки предприятий, выплаты потребительских субсидий.

Следует отметить и положительный опыт  Германии в политике  сохранения занятости, а именно - продление срока выплаты страхового пособия по неполной занятости с 6 месяцев до одного года при подаче предприятием обоснованной заявки о недостаточности средств для выплаты рабочим. Кроме того, активизируется деятельность агентств, занятых переквалификацией, переподготовкой безработных, оказанием консультационных услуг по рынку труда.

Участники встречи высказали убежденность в целесообразности продолжения обмена информацией и укреплении  делового сотрудничества.