УЧЕБА ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ - 08.04.2014

27 марта 2014 г. Свердловский областной суд удовлетворил апелляционную жалобу плавильщика ОАО «Уралредмет», члена ГМПР Д. Воронова и обязал предприятие выплатить ему материальную помощь в размере 15 000 рублей.

В 2012 г. Воронов заключил договор на оказание платных образовательных услуг с Российским государственным профессионально-педагогическим университетом. В соответствии с действующим коллективным договором ОАО «Уралредмет» молодым работникам, которые обучаются без отрыва от производства и оплачивают обучение самостоятельно, выделяется материальная помощь.

В августе 2013 г. Воронов обратился к работодателю с письменным заявлением о выделении материальной помощи. Ему было отказано. Причина - работник имел среднее профессиональное образование и получение высшего, по мнению работодателя, не является для него получением образования впервые.

Такую позицию занял и Верхнепышминский городской суд, куда обратился Воронов по совету специалистов юридического отдела обкома и председателя профкома Л. Пупышевой.

Благодаря настойчивости истца и юристов профсоюза справедливость удалось восстановить. Свердловский областной суд отменил решение Верхнепышминского городского суда от 19 декабря 2013 г. и обязал ОАО «Уралредмет» выплатить плавильщику материальную помощь.