ВОССТАНОВЛЕНО ПРАВО НА ГОДОВУЮ ПРЕМИЮ - 06.02.2024

Согласно Положению о годовом премировании работников ПАО «Северсталь» сотрудникам, которые в календарном году получили дисциплинарные взыскания за нарушение правил охраны труда, годовой бонус может не начисляться или начисляться в меньшем объеме. Такая ситуация возникла в одном из основных цехов. В первой половине 2023 года камерами видеонаблюдения было зафиксировано нарушение правил одним из сотрудников, вышел приказ о его наказании.

По закону срок действия взыскания – один год, но профсоюз может ходатайствовать о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, если сотрудник в полной мере осознал провинность и показал успешные результаты труда. Этим правом воспользовался профком подразделения, где произошел случай.

Профлидер ходатайствовал перед руководством о досрочном снятии наказания. В пользу сотрудника он привел доказательства, которые подтвердили основания для отмены приказа. Руководитель удовлетворил просьбу. После с аналогичными случаями обратились еще несколько работников. Их наказания также были отменены, право работников на годовую премию в полном объеме было восстановлено.