ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ

ДОСТИЖЕНИЯ ПО ЗАРПЛАТЕ СОХРАНИТЬ И ПРИУМНОЖИТЬ

Дата: 16.12.2013
11 декабря состоялся IV пленум Ростовского обкома ГМПР, в работе которого участвовало 40 человек. Были рассмотрены вопросы: о кадровой политике, итогах работы Ростовской областной профсоюзной организации ГМПР в 2013 году, социально-экономическом положении работников предприятий ГМК региона.

Выступая с докладом, председатель обкома С. Анучкин отметил, что за отчетный период взаимодействие представителей ГМПР области с работодателями для решения социально-трудовых вопросов проходило в целом конструктивно. На всех предприятиях и в организациях горно-металлургического комплекса были заключены коллективные договоры. В основном выполнено одно из главных условий колдоговоров - обеспечение среднемесячной заработной платы в размере не ниже уровня, достигнутого в 2012 году и ее индексация. В среднем рост зарплаты за 10 месяцев текущего года составил 7-13 %. Выполняется требование и об установлении постоянной доли тарифной части в зарплате работника в размере не менее 70%. Было принято решение при заключении коллективных договоров на 2014 и последующие годы стремиться к достижению роста зарплаты в размере не менее 10% в сравнении с 2013 годом.

В обсуждении доклада приняли участие председатель профкома ОАО «Тагмет» Д. Рудь, председатель профкома ОАО «ЭПМ-НЭЗ» С. Денисенко, председатель профкома ООО «Рускальк» А. Приходько, председатель профкома Таганрогского металлургического техникума Ю. Пархоменко, правовой инспектор труда Ростовского обкома ГМПР А. Куликов, заместитель председателя ФПРО В.Быховенко.

На пленуме был рассмотрен вопрос о ходе переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения на 2014 и последующие годы. Была поддержана принципиальная позиция тарифной комиссии ГМПР, приняты постановление и резолюция о поддержке позиции тарифной комиссии ЦС ГМПР.

Добавить в Закладки Поделиться
 
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Задать вопрос

Интернет-конференции