ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ – ЕЖЕКВАРТАЛЬНО - 13.03.2015

На «ВИЗ-Стали» подписан коллективный договор на 2015-2017 годы

С внесением небольших изменений и дополнений договор составлен на основе документа, действовавшего на предприятии в 2014 году. Установленные ранее льготы и гарантии для работников предприятия сохранены. В 2015 году ВИЗ-Сталь направит на социальные расходы 14,7 миллиона рублей.
Статья «Обеспечение прав профсоюзного комитета и гарантии его деятельности» дополнена обязанностями членов профкома. Кроме того, комиссия по разработке и переговорам по коллективному договору преобразована в комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
Как и раньше, «ВИЗ-Сталь» оказывает работникам разноплановую социальную поддержку. В соответствии с колдоговором металлурги продолжают получать надбавки к зарплате и дополнительные отпуска за непрерывный стаж работы на предприятии, лечиться в санаториях по частично оплачиваемым компанией путевкам, проходить вакцинацию против опасных заболеваний в здравпункте завода.
Предприятие по-прежнему будет оказывать материальную помощь работникам по случаю бракосочетания и рождения детей, одиноким и многодетным родителям к началу учебного года, приобретать путевки для детей сотрудников в загородные лагеря на время летних каникул, оказывать материальную помощь ветеранам предприятия, шефствовать над областным детским домом и др.
В соответствии с коллективным договором заработная плата работников в 2015 году будет ежеквартально увеличиваться на 1,6 %. Первое увеличение уже проведено с 1 января.