НЛМК-УРАЛ: СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОРОЖАЮТ - 15.02.2017

Завод НЛМК-Урал, один из крупнейших поставщиков заготовки и сортового проката в России, увеличит в 2017 году финансирование программ социального направления.

Ежегодно на предприятии реализуется комплекс программ, нацеленных на укрепление здоровья персонала, организацию отдыха работников и их семей, а также оказание помощи ветеранам производства.

Социальные льготы и выплаты для сотрудников закреплены в коллективном договоре (КД) завода. Предприятие стремится ежегодно увеличивать финансирование этого направления. Так в 2017 году на 7% возрастут компенсации родительской платы за детские сады. Общая сумма компенсации составит более 5,0 млн рублей. На 8% увеличится финансирование оздоровления детей работников предприятия – на покупку путевок в санатории будет направлено 4,3 млн рублей. Вырастут выплаты ветеранам – на их поддержку будет выделено около 16 млн рублей.

Предприятие также способствует развитию образования в Свердловской области и ведет активную деятельность по профессиональной ориентации молодежи. В 2017 году спонсорская помощь на эти цели будет оказана школам и средним учебным заведениям.

Источник: MetalTorg.Ru, февраль 2017г.